Совмещении должностей в 1С

Вопрос задал Татьяна Б. (г. Краснодар)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день. ООО на УСН 15% ведет зарплату в 1С Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.128.10)
Сотрудник трудится на 0,25 ставки , с 01.02.2023 издан Приказ о возложении обязанности Инженера по охране труда в порядке совмещения. За выполнение дополнительной работы, в порядке совмещения должностей, назначается доплата в размере 25% от оклада. Как в 1С Бухгалтерия отразить по сотруднику совмещение должностей с 01.02.2023 чтоб это расчитывалось при начислении ЗП? Правильно ли я понимаю что в Доп. соглашении к ТД прописывается: Установить сотруднику доплату за выполнение дополнительной работы, в порядке совмещения должностей, в размере 25% от оклада по совмещаемой должности, а в ШР будет числится 0,25 занимаемой ставки у Инженера по охране труда?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Добрый день! К сожалению, в 1С:Бухгалтерии расчет совмещений не автоматизирован. Мы можем создать новое начисление в разделе Зарплата и кадры — Справочники и настройки — Настройки зарплаты — Расчет зарплаты — Начисления. С помощью документа «Кадровый перевод» доплату можно назначить сотруднику, ну сумму её нужно будет корректировать вручную.

    Учет и расчет совмещений автоматизирован в 1С:ЗУП, а из документа «Совмещение должностей» можно распечатать «Дополнительное соглашение» — Совмещение должностей в 1С 8.3 ЗУП

  2. Понятно, очень жаль. Подскажите как это совмещение должно выглядеть в Табеле и Штатном Расписании?
    В табеле две строчки с одним сотрудником, где первая будет по основной работе Явка 2часа, вторая строчка по Инженеру по ОТ Явка 2часа?
    В Штатном Расписании должность Инженер по ОТ кол-во ставок 1? (ведь доплата ему от оклада платиться 25%. Оклад 17100, доплата получается 4275руб) Или указывать кол-во ставок 0,25 ведь совмещать он будет в своё рабочее время.

  3. Здравствуйте! Например, в ЗУП разработчики сделали учет ставок в документе «Совмещение должностей» — Учет занятых ставок по штатному расписанию (ЗУП 3.1.10)
    Т.е. при его проведении занимается отдельная ставка в штатном расписании или её часть. Но табель отдельный не создается.
    Отдельный табель ведется, если используется механизм подработок — Совмещения и подработки , т.к. там на время подработки создается отдельный сотрудник.

Комментарии закрыты.