Зарплата сотрудника в текущем году превысила 5 000 000 руб. Свыше этой суммы применили ставку НДФЛ 15%. Затем сотрудник уволился и перешел к другому работодателю.
Нужно ли продолжать удерживать налог по этой же схеме в новой организации или нужно начинать снова удерживать 13%?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Нужно удерживать по ставке 13%, пока в вашей организации доход не достигнет 5 млн., т.к. исчисление суммы налога производится налоговым агентом без учета доходов, полученных налогоплательщиком от других налоговых агентов, и удержанных другими налоговыми агентами сумм налога (абз. 3 п. 3 ст. 226 НК РФ).
Общую сумму налога со всех поступлений работника за календарный год будет рассчитывать налоговая. Если лимит в 5 млн рублей будет превышен, и потребуется доплата, ИФНС отправит уведомление налогоплательщику (сотруднику).
Доплатить НДФЛ работник должен самостоятельно, до 1 декабря следующего календарного года (письмо Минфина от 11 июня 2021 года N 03-04-05/46440).
Спасибо!