Прием на работу

Вопрос задал Полина .. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый вечер! Подскажите, какие мои действия при приеме сотрудника с электронной трудовой книжкой. Достаточно ли будет, если человек предоставит сведения о трудовой деятельности с портала госуслуг, помимо паспорта, снилс и инн. И что такое стд-р? Мне нужно завести эту форму при приеме или только при увольнении? Какие сведения и куда нужно подать? Если можно ссылку на материал на сайте дайте, пожалуйста. Спасибо

Метки вопроса: Прием на работу

Все комментарии (5)

  1. Добрый день! При трудоустройстве сотрудник предоставляет новому работодателю форму СТД-Р. Данная форма — это выписка из электронной трудовой книжки, которая выдается сотруднику при его увольнении.
    СТД-Р носит информационный характер и подтверждает, что у сотрудника электронная трудовая книжка.
    Новый работодатель как обычно оформляет прием на работу, на основании него формирует документ «СЗВ-ТД» (Зарплата и кадры — Электронные трудовые книжки) с мероприятием «Прием» и «Сведения о застрахованном лице СЭДО» (по кнопке «Создать на основании» в документе «Прием на работу») , оба файла отправляет в СФР

  2. Добрый день! Хорошо, что написала вам. Про СЭДО не знала, что нужно отправить тоже. А как его отправить? Мы обычно отправляем все через СБИС, но кнопка выгрузить отчет есть только в ЕФС-1. А в СЭДО только кнопка отправить в фонд, но у нас отправка через 1С не подключена.

    И попутный вопрос. Мы не отправляли СЭДО на других сотрудников, принятых ранее в 21 году и ранее. Надо ли сейчас отправить заранее, пока не образовался повод для выплат

  3. Добрый день! Выгрузить файл можно как показано в публикации — Как выгрузить СЭДО-документ в файл?
    По остальным сотрудникам тоже желательно отправить сведения, чтобы по ним приходили входящие запросы.

  4. Спасибо большое, Елена! Все понятно.

  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.