Порядок заполнения отчета СЗВ-ТД в 1С

Вопрос задал Ирина В.

Ответственный за ответ: Бачурина Оксана (★9.83/10)

Начала заполнять отчет СЗВ-ТД и столкнулась с тем, что нужно сначала создать один документ, потом другой, а потом только все сведения попадут в форму СЗВ-ТД. Подскажите, пожалуйста, порядок формирования таких документов (регистрация трудовой деятельности, мероприятие и др.) в 1 С, и какие из них нужно будет распечатывать или на основании каких делаются вышеуказанные документы в 1С.
1С:Предприятие 8.3 (8.3.18.1208); УСН

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Добрый день, Ирина! Посмотрите, пожалуйста, материал по теме:
    Заполнение формы СЗВ-ТД в 1С
    «Трудовая функция» и «Код профессиональной деятельности» в 1С Бухгалтерия
    Как сделать корректировку СЗВ-ТД в 1С 8.3 Бухгалтерия
    Останутся вопросы, пишите.

    1. Оксана, добрый день! Не всю информацию нашла по ссылкам. Остались вопросы. Подскажите, сотрудник принят на работу в 2018 году, а в 2019 он принят ещё и внутренним совместителем. В сведениях должно быть два приема на работу по этому сотруднику?

      1. И ещё, есть сотрудник — внутренний совместитель, которому вместо приема по совместительству был оформлен документ Перевод. Это было в прошлом году. Стоит ли мне сейчас трогать этот документ и менять его на прием или внести изменения вручную в отчет СЗВ-ТД. В дальнейшем же такие сведения нигде не будут нужны?

    2. Не могу провести документ СЗВ-ТД. Программа пишет «Среди мероприятий есть не зарегистрированные». Что делать?

  2. Добрый день, Ирина.
    1. «Сотрудник принят на работу в 2018 году, а в 2019 он принят ещё и внутренним совместителем. В сведениях должно быть два приема на работу по этому сотруднику?»
    В СЗВ-ТД включается только последнее кадровое мероприятие по сотруднику, произошедшее накануне 01.01.2020 г. Но программа ведет учет в регистрах мероприятий трудовой деятельности по физ.лицам, а не по сотрудникам, и заполнит кадровые мероприятия до 2020 г. по всем местам работы – по основному и по совместительству (т.е. будет 2 приема на работу по сотруднику).Насколько это правильно, я не могу судить, т.к. не являюсь аудитором.
    В 1с для регистрации кадровых мероприятий, произошедшим до 2020 г., используется документ Регистрация трудовой деятельности — Данные до 2020 года.
    2. «Сотрудник — внутренний совместитель, которому вместо приема по совместительству был оформлен документ Перевод. Это было в прошлом году. Стоит ли мне сейчас трогать этот документ и менять его на прием или внести изменения вручную в отчет СЗВ-ТД. В дальнейшем же такие сведения нигде не будут нужны?»
    Вы имеете ввиду, что вместо совместительства оформлено совмещение?
    Прием на работу совместителя
    Информация по совместителю автоматически отразилась в сведениях или в отчет не попала?
    По сотруднику надо подать только последнее мероприятие до 01.01.2020, все мероприятия до этой даты подавать не нужно. Уточните, сведения о переводе переданы в ПФР? Вы хотите передать сведения еще и о приеме? Или отменить перевод и внести прием?
    3. «Не могу провести документ СЗВ-ТД. Программа пишет «Среди мероприятий есть не зарегистрированные». Что делать?»
    Такое может быть, если в СЗВ-ТД и регистре сведений Мероприятия трудовой деятельности отличаются Ид мероприятия. Записи в регистре сведений Мероприятия ТД или документы Регистрация ТД не удаляли?
    Приложите скриншот регистра сведений Мероприятия ТД и расшифровку мероприятий в СЗВ-ТД по сотруднику, который не проводится, чтобы был виден ИД.

  3. Спасибо. С последним вопросом я разобралась сама.

    1. Отлично! Спасибо, что написали.

Комментарии закрыты.