Отпуск за свой счет при накопленном очередным отпуском в 1С

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

У сотрудника накопилось 165 дней неотгуленного очередного отпуска. Он хочет взять отпуск за свой счет на длительное время (около 6 месяцев). Можем ли мы отказать ему в этом, на какой закон мы может опереться, чтобы сотрудник сначала отгулял свой отпуск, который накопился за года?

Метки консультации: Отпуск без сохранения оплаты
Все комментарии (4)

  1. Здравствуйте! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.

    Согласно ст. 128 ТК РФ:

    По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
    Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
    участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;
    работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;
    родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;
    (в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 24.04.2020 N 127-ФЗ)
    работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;
    работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
    в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

    Т.е. если причина отпуска является уважительной и указана в ст. 128 ТК РФ, либо в иных федеральных законах, либо коллективном договоре, то работодатель не может отказать сотруднику в предоставлении отпуска.

    Мы можем только рекомендовать использовать остатки отпусков, но требования такого нет.
  2. Подписчик Бухэксперт 230892 Подписчик Бухэксперт:

    Т.е законодательно не прописано, что отпуск за свой счет нельзя дать, пока сотрудник не отгуляет свой отпуск в количестве 165 дней?

  3. Добрый день! Да, в законодательстве такого нет.
  4. Подписчик Бухэксперт 230892 Подписчик Бухэксперт:

    Спасибо.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отпуск за свой счет Здравствуйте. 1С:Предприятие 8.3 (8.3.12.1685), ЕНВД. Кадровый учет ведется в программе. Необходимо оформить отпуск за свой счет, в программе есть кнопка…
  2. РСВ строка 010 и 020, если сотрудники были в отпуске за свой счет Вопрос Как заполнить строки 010 и 020 кол-во застрахованных лиц в графах 1,2,3,4 тарифы 01 и 20, если в во…
  3. Отпуск за свой счет Добрый день! Как отразить в БУХ 3 отпуск за свой счет, чтобы это нашло отражение в стаже ПФР для РСВ?
  4. Учет билетов, если сотрудник из командировки едет в отпуск Добрый день. Сотрудник организации направляется в командировку в Сочи на конференцию. Конференция будет проходить с 01.06.2021 по 10.06.2021. С 11.06.2021…

Статьи по этой теме

  1. Как настроить в ЗУП 3.1, чтобы отпуск без оплаты вытеснял командировку? Сотрудники организации, находясь в командировке, могут брать 1 или несколько дней в качестве отпуска за свой счет. Эти дни не…
  2. Ввод дней отпуска за свой счет за текущий рабочий год сотрудника после переноса данных из ЗУП 2.5 Вопрос по переносу данных в ЗУП 3.1. Использовали рекомендованный перенос на 01.04.2017. Были сотрудники, которые до даты переноса брали отпуска…
  3. Как рассчитать больничный во время ежегодного отпуска и отпуска за свой счет в СЭДО в 1С? Больничный во время ежегодного отпуска Если это больничный по уходу за больным членом семьи или по карантину, то больничный в…
  4. Отпуск без сохранения заработной платы в 1С 8.3 Бухгалтерия Работники часто отпрашиваются в отпуска за свой счет. Это несложная процедура в кадровом учете, но когда речь заходит о том,…