Нужно ли сдавать отчет СЗВ-ТД об увольнении сотрудника при присоединении ООО к другому ООО

Вопрос задал Елена Ч. (Москва)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Нужно ли сдавать отчет СЗВ-ТД об увольнении сотрудника (генерального директора) при присоединении общества с ограниченной ответственностью к другому обществу с ограниченной ответственностью? Сотрудник являлся учредителем и генеральным директором присоединенной компании. Является учредителем компании, к которой будет присоединение, но работать в ней не будет. Генеральный директор в ней другой

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    Если с генеральным директором был заключен трудовой договор, то СЗВ-ТД при увольнении подается в обычном режиме, если же трудового договора не было, то и обязанность сдавать отчет не возникает —  Сдавать ли СЗВ‑ТД на директора-единственного учредителя?

    1

Комментарии закрыты.