Нужно ли сдавать отчет СЗВ-ТД об увольнении сотрудника (генерального директора) при присоединении общества с ограниченной ответственностью к другому обществу с ограниченной ответственностью? Сотрудник являлся учредителем и генеральным директором присоединенной компании. Является учредителем компании, к которой будет присоединение, но работать в ней не будет. Генеральный директор в ней другой
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству. Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если с генеральным директором был заключен трудовой договор, то СЗВ-ТД при увольнении подается в обычном режиме, если же трудового договора не было, то и обязанность сдавать отчет не возникает — Сдавать ли СЗВ‑ТД на директора-единственного учредителя?