Войти в кабинетДобрый день. Работник из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет выходит на другую должность, которая зарегистрирована в обособленном подразделении(без отдельного баланса). Уходил работник в декрет , когда обособленного подразделения не было вообще.
1. Надо ли отдельное уведомление по НДФЛ и страховым взносам по этому работнику ?
2. Отчетность 6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам, ЕФС-1(несчастные случаи), Персонифицированные сведения о физических лицах подается в целом по предприятию или нужно разделять?
3. как в 1С оформить такой выход из декрета?
1С:Бухгалтерия
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Консультации даются по работе в 1С Бухгалтерия. Привожу свое личное мнение по данному вопросу.
В 1С:Бухгалтерии выход из декрета оформляется документом «Кадровый перевод». В данном случае это будет кадровый перевод в обособленное подразделение
Обычно обособленное подразделение, не выделенное на отдельный баланс самостоятельно не начисляет зарплату и отдельно от головной организации по ней сдается 6-НДФЛ. Уведомление предоставляется в налоговую по месту учета головной организации.
Не совсем поняла Ваш ответ. 6-НДФЛ надо сдавать отдельно , по подразделению? А зарплату начислять в целом по организации? Налоговая одна у головной организации и подразделения , а КПП разные. Уведомления должны быть отдельные ? Если отдельные, то по НДФЛ и по страховым взносам тоже? И Вы ничего не написали про остальные отчеты: Расчет по страховым взносам, ЕФС-1(несчастные случаи), Персонифицированные сведения о физических лицах ?
Т.к. подразделение не выделено на отдельный баланс, то учет по страховым взносам, в т.ч. отчеты, будут идти как и раньше в целом по организации. А по 6-НДФЛ будет отдельный отчет и отдельная сумма в уведомлении по НДФЛ, т.к. у организации и обособленного подразделения разный КПП.
Спасибо. Понятно.