Обособленные подразделения

Подскажите как правильно отразить операции по начислению зарплаты и приема на работу сотрудников в ЗУП 3.1 ПО ОБОСОБЛЕННОМУ подразделению без открытия расчетного счета. Бухгалтерия ведется в базе ПРОФ., есть синхронизация. В базе ПРОФ завела обособленное подразделение. Отчеты по 6 НДФЛ заполнять в базе «Бухгалтерия»? или в ЗУП ВСЕ ЗАПОЛНИТСЯ КОРРЕКТНО?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий, как расформировать в ЗУП обособленное подразделение, которое закрылось?

Добрый день. Ранее я уже задавал вопрос по правам филиала (при котором доступ дается не только на филиал, но и на головную организацию) — https://buhexpert8.ru/voprosy/voprosy-1s-zup/zup-nastrojka-prav-po-filialam-dostup-na-urovne-zapisej.html Вариант с персональной настройкой по физлицам слишком трудоемкий. Поэтому у нас есть два варианта. Могли бы вы нам подсказать — можно ли вообще так поступать и какие могут быть сложности в связи с этим. Вариант 1. Изменить структуру филиалов и спустить текущий головной филиал на нижний уровень , а сверху ввести новый элемент (фиктивный) и ему переподчинить все филиалы, включая бывший головной. но проблема в том, что в системе уже работают с 1 января. И система сейчас не дает это сделать, требует отменить всех начислений/удержаний зарплаты по всем филиалам. Имеет ли смысл идти по этому пути и какие тут еще могут быть сложности? Вариант 2. Ввести новый элемент в Организации, но не делать его фиктивным нижнего уровня, а сделать как очередной филиал и с какого то числа перевести в него всех сотрудников головного филиала. Создав при этом заново структуру всех подразделений, новое штатное расписание и т.д. Этот вариант намного более трудоемкий. Но возможно здесь тоже есть какие то подводные камни. При этом Заказчик все-таки хочет сделать все изменения с 1 января.

Добрый день. Изучила статью от 09.01.2024 г. про обособленное подразделение. Обособленное подразделение У меня ОП само выплачивает зарплату. Необходимо встать на учёт в СФР качестве страхователя по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В статье написано «При регистрации ОП в СФР в качестве страхователя по ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний действует заявительный порядок регистрации. Он установлен пп. 2 п. 1 ст. 6 Федерального закона N 125-ФЗ и п. 3, п. 10 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 07.12.2022 N 768н. Представьте заявление о регистрации в качестве страхователя не позднее 30 дней со дня создания ОП.» Подскажите пжл, помимо заявления необходимо направить справку об открытии счета обособленному подразделению и приказ о наделении обособленного подразделения полномочиями по начислению выплат физлицам?

Добрый день. Уточните, пожалуйста, каким образом организовать кадровый учет и расчет заработной платы (в части НДФЛ) в открытом обособленном подразделении. В компании открывается обособленное подразделение, которое находится на одной территории (муниципальное образование), но в разных зданиях. В договорах с работниками фиксируется место работа (город), рабочее место определяется приказом по организации. Т.е. при приеме на работу СЗВ ТД будет указываться структурное подразделение – название отдела, которое есть и в обособленном подразделении и в головном. В части получения доходов, то по НДФЛ будет подаваться 2 отчета –по головной организации и обособленному подразделению (будут указаны разные КПП). Просим уточнить, каким образом организовать ведение кадрового учета/расчетов по зарплате? Возможно ли завести два подразделения с одинаковыми наименованиями, но разным КПП?