Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, алгоритм действий, как расформировать в ЗУП обособленное подразделение, которое закрылось?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Если в программе ведется штатное расписание, то необходимо сначала закрыть все позиции штатного расписания, где указано данное подразделение. При этом сотрудники, работающие на указанных позициях, предварительно должны быть переведены на другие. После в карточке подразделения можно будет установить галочку о закрытии обособленного подразделения.