Добрый день. Прошу помочь разобраться с ситуацией:
сотрудник трудится по трудовому договору удаленно. Рабочим местом является территория РФ.
Сотрудник уехал за границу и сообщил компании в декабре 2022 года. При этом, он говорит, что возвращаться в течении 2023 года не собирается
Сотрудник выехал 08.10.22 и по итогам 2022 он еще является налоговый резидент.
А вот с 03.07.23 он будет уже нерезидентом.
1.Как платить НДФЛ и страховые взносы в 2023 году?
2. Можно ли не менять условия договора, а платить ндфл 30% с января 2023 и страховые взносы платить как с застрахованного лица?
3. Если поменять условия договора (Рабочим местом не будет является территория РФ) , то тогда с января 2023 как платить ндфл и страховые взносы?
Не платить НДФЛ и страховые взносы совсем, либо платить до 03.07 2023 ндфл 13%, страховые 30%, а после 03.07.2023 (когда он нерезидент) ндфл и взносы не платить.
Здравствуйте! По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Статус налогоплательщика определяется на каждую дату получения. Перерасчет обычно производят в конце года, если есть риск, что статус ещё может измениться — Сотрудник потерял статус налогового резидента (перерасчет и отражение неудержанного НДФЛ по итогам года налога)
В связи с изменениями в расчете страховых взносов с 01.01.2023 у сотрудника скорее всего будут все взносы в любом случае.
Если менять место работы в трудовом договоре, нужно смотреть законодательство другой страны. Заключено ли у РФ соглашение об избежании двойного налогообложения или нет.