Страховые взносы по льготному тарифу для МСП, если сотрудник уволен и принят по совместительству в одном месяце

Добрый день. У нас малое предприятие. Применяем льготное налогообложение по страховым взносам для работников на размер оклада свыше минималки 12130. Один из работников у нас уволился он работал по основному месту. в связи с переездом его оформили на удаленку и по совместительству. При расчете программа не понимает что зарплату для совместителя нужно считать по основному тарифу. Так как увольнение и прием был в одном месяце. Как разделить эти два начисления Программа 1с 8.3 ПРОФ
Редакция 3.0 (3.0.81.25)

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (1)

  1. Добрый день!
    В Федеральном законе от 01.04.2020 № 102-ФЗ указано, что пониженные тарифы применяются «в отношении части выплат в пользу физического лица, определяемой по итогам каждого календарного месяца как превышение над величиной МРОТ…». Каких-либо исключений для совместителей, работающих по неполной ставке, не предусмотрено.
    Поэтому программа применяет пониженную ставку взносов в целом к сумме выплат по физическому лицу, что соответствует законодательству.

Комментарии закрыты