Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на работника, который является дедушкой ребенка. После начисления пособия он планирует выйти на работу на полный рабочий день. И возможно ли это вообще?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет родственнику в 1С
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оформление единовременной выплаты на рождение ребёнка в 1С Добрый день! Нужно ли при формировании заявления на получение единовременного пособия на рождение ребёнка указывать документ о признании отцовства (у…
- Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и нужно ли уведомлять ФСС при досрочном выходе на работу в 1С Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (несколько лет…
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 2023 в 1С Добрый день! Подскажите, пожалуйста, каким документом оформить в 1С Бухгалтерия пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и пособие…
- Книга доходов и расходов Добрый день! Подскажите пожалуйста, Организация УСН 6%, ситуация следующая: начислено за месяц взносов ФСС на сумму 17000,00, в этом же…
Статьи по этой теме
- С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
- В отпуск по уходу идет отец ребенка — что нужно учесть в ЗУП 3.1 В отпуск по уходу за ребенком идет отец, получать пособие будет тоже он. Разберем, что не забыть при оформлении такого…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
- Поменять получателя пособия по уходу за ребенком нельзя, но есть исключение Источник: Письмо СФР от 23.07.2024 N 19-02/95873л Информация для: работодателей С 01.01.2024 сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком…
Здравствуйте, Елена!
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника и может быть использован полностью или по частям не только матерью ребёнка, но и отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).
При выходе на работу на полный рабочий день выплата пособия работнику производится также в полном размере.
Чтобы получать пособие, дедушка должен принести на работу справки от матери и отца ребенка о том, что они не используют отпуск по уходу и не получают выплату.
По оформлению документов можно посмотреть видео в разделе «Отпуск по уходу за ребенком и возврат из отпуска» по ссылке — Алгоритм работы с СЭДО в 1С:Бухгалтерия
Подскажите, через какое время дедушка может приступить к работе на полный рабочий день? И как-то повлияет на его трудовой стаж период, когда он был в отпуске по уходу за ребенком? Нужно ли сдавать какой-нибудь отчет в СФР?
Чтобы у сотрудника возникло право на получение пособия по уходу за ребенком, необходимо зарегистрировать отпуск по уходу и передать сведения в СФР. Сотрудник должен находиться в отпуске хотя бы 1 день. Со следующего дня после начала отпуска по уходу можно оформить выход на работу.
И еще нужно отправить отчет Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» с кодом ДЕТИПРЛ в день начала отпуска по уходу. Пример заполнения отчета на дедушку смотрите во вложении.
В конце года на того же сотрудника нужно будет подать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом «Исходная» и также день нахождения в отпуске по уходу выделить кодом ДЕТИПРЛ.
Спасибо большое, разобралась.