Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на работника, который является дедушкой ребенка. После начисления пособия он планирует выйти на работу на полный рабочий день. И возможно ли это вообще?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Начисление пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет родственнику в 1С
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отчет по выручке без учета корректировок реализации в 1С Добрый день. В нашей организации практически каждый день оформляются корректировки реализации. Чтобы посмотреть выручку за день, я формирую анализ счета…
- Начисление оплаты за отгул в БП 1С Добрый день! Сейчас смотрела эфир с Мариной Аркадьевной, вопрос про отгул за ранее отработанный в выходной день. Как 1С БП…
- Однодневная командировка Добрый день! Работника направляем в командировку в Екатеринбург на один день, по билетам так же вылет/прилет в один день. Согласно…
- Платить ли пени, если НДС списался с расчетного счета на следующий день Добрый день! Мы заплатили НДС ровно по сроку уплаты - 25 числа. Но банк провел платеж на следующий день. Должны…
Статьи по этой теме
- Два варианта учета переходящих смен в ЗУП КОРП - что выбрать? Что такое переходящая смена и как ее учитывать «Переходящая» смена – это смена, которая начинается в одни календарные сутки, а…
- Как в ЗУП 3.1 уволить сотрудницу в отпуске по уходу? Увольняется сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Нужно ли в ЗУП 3.1 оформлять Возврат из отпуска по…
- Для чего нужен документ «Работа в выходные и праздники»? Если в производственном календаре стоит праздничный день, и сотрудник отработал в этот день, то автоматически начисляется доплата за работу в…
- Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения — что делать Сотрудник открыл больничный вечером в день увольнения, ЭЛН поступил в организацию после завершения расчетов с работником. Разберем, как действовать в…
Здравствуйте, Елена!
Отпуск по уходу за ребенком предоставляется по заявлению работника и может быть использован полностью или по частям не только матерью ребёнка, но и отцом, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 1, 2 ст. 256 ТК).
При выходе на работу на полный рабочий день выплата пособия работнику производится также в полном размере.
Чтобы получать пособие, дедушка должен принести на работу справки от матери и отца ребенка о том, что они не используют отпуск по уходу и не получают выплату.
По оформлению документов можно посмотреть видео в разделе «Отпуск по уходу за ребенком и возврат из отпуска» по ссылке — Алгоритм работы с СЭДО в 1С:Бухгалтерия
Подскажите, через какое время дедушка может приступить к работе на полный рабочий день? И как-то повлияет на его трудовой стаж период, когда он был в отпуске по уходу за ребенком? Нужно ли сдавать какой-нибудь отчет в СФР?
Чтобы у сотрудника возникло право на получение пособия по уходу за ребенком, необходимо зарегистрировать отпуск по уходу и передать сведения в СФР. Сотрудник должен находиться в отпуске хотя бы 1 день. Со следующего дня после начала отпуска по уходу можно оформить выход на работу.
И еще нужно отправить отчет Подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом сведений «Назначение выплат по ОСС» с кодом ДЕТИПРЛ в день начала отпуска по уходу. Пример заполнения отчета на дедушку смотрите во вложении.
В конце года на того же сотрудника нужно будет подать подраздел 1.2 формы ЕФС-1 с типом «Исходная» и также день нахождения в отпуске по уходу выделить кодом ДЕТИПРЛ.
Спасибо большое, разобралась.