Если отпуск у работника 34 календарных дня, отгуляв 28 кал. дней можно выплатить компенсацию за 6 дней , которые свыше 28 кал.дн. От прошлого года осталось 20 недогулянных дней. Если в этом году работник отгуляет 28 кал. дней отпуска, можно ли ему выплатить компенсацию за все оставшиеся недогулянные дни ( 6 +20) или только на 6 кал. дн.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Компенсация за отпуск за дни, которые свыше 28 календарных ней
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отпуск сотрудника за период включающий праздничный день в 1С Добрый вечер! сотрудник написал заявление на оплачиваемый отпуск с формулировкой "отпуск с 05.06.2026 по 21.06.2026 на 17 календарных дней" Похоже,…
- Банковская гарантия, выданная по договору поставки Добрый день. ОСНО, имеем право на упрощенный БУ. С поставщиком заключен договор поставки с отсрочкой платежа (60 кал. дней). Под…
- Компенсация за задержку зарплаты бывшему сотруднику в 1С Сотрудник уволен в августе 2020 года, подал иск в суд. По решению суда надо выплатить: компенсацию за задержку выплаты заработной…
- Как рассчитать количество дней отпуска, положенных сотруднику в 1С Добрый день. Сотрудник менее 2 лет не использовал отпуск, отпускные не получал. Как правильно выдать отпускные - за какое количество…
Статьи по этой теме
- Разъяснен порядок расчета компенсации за неотгулянный отпуск Источник: Письмо Роструда от 22.06.2022 N ПГ/15718-6-1 Информация для: работодателей Роструд разъяснил, можно ли выплатить полную компенсацию при увольнении сотруднику,…
- Как доплатить компенсацию отпуска уволенному ранее сотруднику? При увольнении сотрудника ему выплатили компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, а компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск забыли. Как в программе…
- Обзор законодательства по зарплате за 04.07–10.07.2026 Как исчислить пособие по БиР, если сотрудница стала внешним совместителем в той же организации СФР разъяснил, как рассчитать и выплатить…
- Полная компенсация отпуска при увольнении по особым причинам для сотрудников, кто отработал 5,5 месяцев (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) В новых релизах ЗУП 3.1 появилась возможность компенсировать полностью отпуск при увольнении сотрудника, который проработал в рабочем году 5,5 месяцев…
Добрый день!
По общим нормам компенсируют только ту часть ежегодного оплачиваемого отпуска, что превышает 28 календарных дней (ч. 1, ч. 2 ст. 126 ТК РФ, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Остальную часть можно компенсировать только при увоьльнении.
КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НАКОПЛЕННЫЕ ДНИ НЕИСПОЛЬЗОВАННОГО ОТПУСКА НЕВОЗМОЖНА
Дата публикации: 29.04.2021
На это обратил внимание Роструд, разбирая очередной вопрос на сайте Онлайнинспекция.рф.
Сотрудник накопил не отгулянный основной ежегодный отпуск за 2 года — всего получилось 56 календарных дней. И хотел бы половину из них догулять, а за другую — получить компенсацию.
Ведомство разъяснило, что в данной ситуации компенсация деньгами невозможна (кроме случаев увольнения), так как по общим нормам компенсируют только ту часть ежегодного оплачиваемого отпуска, что превышает 28 календарных дней (ч. 1, ч. 2 ст. 126 ТК РФ, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Таким образом, в рассматриваемой ситуации сотрудник сможет заменить 28 дней денежным возмещением только при расторжении с ним трудового договора.
Компенсация за отпуск в 1С
.
Спасибо!