Компенсация за отпуск за дни, которые свыше 28 календарных ней

Вопрос задал Марина У.

Ответственный за ответ: Корнилова Оксана (★9.81/10)

Если отпуск у работника 34 календарных дня, отгуляв 28 кал. дней можно выплатить компенсацию за 6 дней , которые свыше 28 кал.дн. От прошлого года осталось 20 недогулянных дней. Если в этом году работник отгуляет 28 кал. дней отпуска, можно ли ему выплатить компенсацию за все оставшиеся недогулянные дни ( 6 +20) или только на 6 кал. дн.

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Добрый день!

    По общим нормам компенсируют только ту часть ежегодного оплачиваемого отпуска, что превышает 28 календарных дней (ч. 1, ч. 2 ст. 126 ТК РФ, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
    Остальную часть можно компенсировать только при увоьльнении.

    КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НАКОПЛЕННЫЕ ДНИ НЕИСПОЛЬЗОВАННОГО ОТПУСКА НЕВОЗМОЖНА
    Дата публикации: 29.04.2021
    На это обратил внимание Роструд, разбирая очередной вопрос на сайте Онлайнинспекция.рф.

    Сотрудник накопил не отгулянный основной ежегодный отпуск за 2 года — всего получилось 56 календарных дней. И хотел бы половину из них догулять, а за другую — получить компенсацию.

    Ведомство разъяснило, что в данной ситуации компенсация деньгами невозможна (кроме случаев увольнения), так как по общим нормам компенсируют только ту часть ежегодного оплачиваемого отпуска, что превышает 28 календарных дней (ч. 1, ч. 2 ст. 126 ТК РФ, ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

    Таким образом,­ в рассматриваемой ситуации сотрудник сможет заменить 28 дней денежным возмещением только при расторжении с ним трудового договора.

    Компенсация за отпуск в 1С
    .

  3. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.