Добрый день! Подскажите пожалуйста, в организации установлены рабочие часы с 9:00 до 18:00, 40 часовая рабочая неделя. Все сотрудники на окладе, но часто бывает так сотрудник едет после 18:00 в командировку и возвращается ночью. Какими документами правильно оформить, рассчитать заработную плату? Сколько часов переработки и ночных часов должно быть в месяце? А если больше, что делать?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте, Анна.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
У сотрудника продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение 2 дней подряд. В год сверхурочные работы не должны превышать 120 часов (ст. 99 ТК РФ). Ограничений времени работы в ночное время законодательством не установлено. Продолжительность работы в ночное время на час меньше, чем в дневные часы (ст. 96 ТК РФ)
Если часов больше, то это нарушение законодательста.
Какими документами подтверждается однодневная командировка? После возвращения на следующий день сотрудник отдыхает? Посмотрите обсуждение подобного вопроса здесь: Суточные за один день в Авансовом отчете по командировке .
Мнение Минфина об обложении НДФЛ и страховыми взносами выплат взамен суточных при однодневной командировке (Письмо Минфина РФ от 17.05.2018 N 03-15-06/33309):
Материал по теме: Продолжительность командировки .