Как учесть отпуск, предоставленный авансом при увольнении, если в периоде увольнения нет начислений в 1С БП

Вопрос задал Лидия З.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте! Увольняется сотрудник, ему был предоставлен авансом отпуск. При увольнении остаток отпуска — 4,67 руб. Начислений нет в связи с отпуском за свой счет последний год. Как провести удержание у сотрудника, если нет начислений и выплат в текущем году, как отразить долг сотрудника? Можно ли не проводить отрицательное начисление и простить сотруднику долг?

Метки вопроса: удержание отпуска при увольнении

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте! Рассмотрим для примера как реализован данный механизм в ЗУП 3.1.
    Там можно провести либо сторно — Расчет и учет удержания за неотработанные дни отпуска при варианте учета «сторно начислений», т.е. отсорнировать часть дней за ранее предоставленный отпуск. Но возникнут две проблемы: необходимо будет подавать корректировки отчетов и нам не с чего удержать долг.

    Второй вариант, реализованный в ЗУП — это удержание — Расчет и учет удержания за неотработанные дни отпуска при варианте учета «удержание», здесь уже не возникает перерасчетов, но проблема с удержанием долга остается.

    В данном случае, согласно Письму Минтруда России от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784, долг можно простить:

    «Следует отметить, что из буквального толкования данной нормы следует, что удержания из заработной платы работника являются правом, а не обязанностью работодателя и относятся к его усмотрению.»

Комментарии закрыты.