Здравствуйте! Увольняется сотрудник, ему был предоставлен авансом отпуск. При увольнении остаток отпуска — 4,67 руб. Начислений нет в связи с отпуском за свой счет последний год. Как провести удержание у сотрудника, если нет начислений и выплат в текущем году, как отразить долг сотрудника? Можно ли не проводить отрицательное начисление и простить сотруднику долг?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Как учесть отпуск, предоставленный авансом при увольнении, если в периоде увольнения нет начислений в 1С БП
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отрицательный исчисленный НДФЛ при увольнении в 1С Работница была в июле в отпуске, образовался долг предприятия перед работником в размере 364 руб в виде НДФЛ к зачету…
- Как отразить в СЗВ-СТАЖ период в котором произведено только начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, других доходов нет Добрый день. Сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске с начала отчетного года, затем уволился. Прошу уточнить как отразить в СЗВ-СТАЖ период…
- Стандартные вычеты по НДФЛ при увольнении сотрудника в последний день месяца в 2023 в 1С Добрый день! 31 мая у нас уволился сотрудник, в этот же день ему была выплачена зарплата за май и компенсация…
- Начисление и выплата зарплаты при увольнении в 1С Добрый день! Сотрудник уходит в отпуск с последующим увольнением. Создано от 20.07.23 два приказа в 1с: на отпуск с 04.08-24.08.23…
Статьи по этой теме
- Удержание в ЗУП 3.1 отпуска за прошлый год при увольнении – нюансы по НДФЛ Сотрудник отгулял отпуск авансом, отпускные выплачены в прошлом году. В текущем году сотрудник увольняется. Необходимо удержать сумму за неотработанные дни…
- Увольнение в ЗУП 3.1 начале месяца (до расчета зарплаты за прошлый месяц) Видео: Увольнение в начале месяца (до расчета зарплаты за прошлый месяц) Когда увольнение проводится до расчета зарплаты за прошлый месяц,…
- Тест № 60. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
- Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в ЗУП 3.1 В ст. 137 ТК РФ сказано, что из заработной платы можно произвести удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении работника…
Здравствуйте! Рассмотрим для примера как реализован данный механизм в ЗУП 3.1.
Там можно провести либо сторно — Расчет и учет удержания за неотработанные дни отпуска при варианте учета «сторно начислений», т.е. отсорнировать часть дней за ранее предоставленный отпуск. Но возникнут две проблемы: необходимо будет подавать корректировки отчетов и нам не с чего удержать долг.
Второй вариант, реализованный в ЗУП — это удержание — Расчет и учет удержания за неотработанные дни отпуска при варианте учета «удержание», здесь уже не возникает перерасчетов, но проблема с удержанием долга остается.
В данном случае, согласно Письму Минтруда России от 30.03.2021 N 14-3/ООГ-2784, долг можно простить: