Войти в кабинетКак правильно посчитать среднедневной заработок за май 2020г, если с 1 по 5 мая 2020г. праздничные и выходные дни. Заработная плата, праздничные и выходные дни включаются в расчет среднего заработка для отпускных. С 6-31 мая 2020г отпуск без содержания (дни исключаются из расчета) Заработная плата считается в рабочих днях. Получается, что начисления заработной платы не было, так как рабочие дни совпадают с отпуском без содержания. Нерабочие праздничные дни не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад).
В расчете интересует строка за май 2020 , получилось что зарплаты с 1-5 мая (праздничные , выходные) нет, а количество календарных дня для расчета среднего заработка 4,72 включаются. В результате снижен среднедневной заработок. Как правильно считать?
Все комментарии (6)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте, Людмила.
Консультации даются по работе с программой 1С:Бухгалтерия по данному вопросу я высказываю свое профессиональное суждение.
Отпуск начисляйте в календарных дни, следовательно и для расчета среднего берется среднемесячное число календарных дней 29,3. Если в каком либо месяце отработан не полностью, то количество календарных дней в неполном месяце рассчитывается по формуле: Количество дней в не полностью отработанном месяце = Количество отработанных дней в месяце : Число календарных дней в месяце х 29,3 (Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922). Нигде в положении не сказано, об исключении календарных дней, если нет заработка, как в вашем случае. Разъяснений контролирующих органов по данной ситуации не нашла. Безопаснее включить в календарные дни — 4,72 календарных дней.
Материал по теме: Как посмотреть начисления для расчета среднего заработка? .
С календарными днями понятно безопаснее включить 4,72.
Как быть с зарплатой с 1-5 мая праздничные и выходные они же должны оплачиваться и включаться в расчет средней зарплаты. У нас расчет зарплаты в рабочих днях нет оплаты за эти дни. Получается какая то не стыковка , зарплата в мае не включается, а дни 4.72 включаются. Можете пояснить или я чего то не понимаю
Здравствуйте, Людмила.
Как писала выше разъяснений контролирующих органов по данной ситуации не нашла. В законодательстве сказано, что из расчета исключаются дни, когда сотрудник находился в административном отпуске. Сотрудник находился в отпуске с 6-31 мая 2020г, следовательно дни с 01 по 05 май должны включаться в календарные дни для расчета отпускных. Я высказываю свое профессиональное суждение по данному вопросу. Можно оформить отпуск без содержания с 01 мая по 31 мая.
Спасибо. Все понятно
Рада была помочь.