Здравствуйте, уважаемые эксперты!
На нашем предприятии с 01.07.2024 года повысили оклады всем сотрудникам. Нужно делать индексацию отпускных сотрудникам, которые пошли в отпуск с 01.07.2024 года, с 01.08.2024 года, сотрудникам, которые были в отпуске до повышения окладов: март, апрель, июнь?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Да, индексация необходима. Публикацию по отражению её в программе высылаю — Как в 1С отразить индексацию отпускных после повышения зарплаты?
А если в расчетном периоде начислялась премия?
Индексируется весь средний заработок. Например, до индексации он у сотрудника был 300 рублей, включая премию. При индексации нам нужно 300 умножить на коэффициент индексации. И на разницу между полученными суммами сделать доплату.
Спасибо большое за разъяснения.Все понятно!
🌸