Добрый день! ООО на ОСНО. «Бухгалтерия предприятия», редакция 3.0 (3.0.143.42).
Заключаем ДМС сроком на 1 год с 01.10.23 по 30.09.24 стоимостью 1 млн. руб. Большое кол-во сотрудников — около 100 чел. Страховая премия уплачивается в рассрочку, 4-мя равными платежами, при этом не оговаривается, за какой период вносится страховой взнос, но предусмотрены даты, до которых каждый платеж должен быть осуществлен: до 23.12.23, до 23.03.24, до 23.06.24.
1) Подскажите, пожалуйста, как в 1С учесть ДМС, уплаченный в рассрочку?
2) Как правильно отразить в 1С премию по уволенному сотруднику, если дата увольнения раньше, чем дата открепления от страхования? При этом часть страховой премии по нему переносится на нового сотрудника.
Спасибо!
Добрый день!
Посмотрите, пожалуйста, обсуждение
ДМС
Останутся вопросы — пишите
Спасибо. Из примера по ссылке: «Дт 76.01.9 Кт 76.09 – учтена страховая премия (отдельно по сотрудникам), документ «Операция, введенная вручную». Настройки элемента РБП (отдельный по каждому сотруднику)». Вот здесь прошу пояснить – какой период должен быть указан в элементе РБП по сотруднику, если мы платим в рассрочку, но в договоре не оговаривается, за какой период вносится страховой взнос?
Если страховая премия уплачивается в рассрочку 4-мя равными платежами в установленные даты, полагаю, что период нужно брать с учетом этих дат.
Т.е. с 01.10.23 по 23.12.23, с 24.12.23 по 23.03.24, с 24.03.24 по 23.06.24 и с 24.06.24 по 30.09.24
Спасибо!