29.09.2022 сотруднику было оформлено увольнение. Начислена ЗП+компенсация отпуска (7422,03). Выплаты расчета была произведена 03.10.22. Выплата НДФЛ была разбита пропорционально зп и компенсации (прилагаю фото). Как верно отразить данную выплату в 6-ндфл. Сейчас программа в общую базу начисленную по трудовым договорам включает начисленную зп за сентябрь, а компенсацию переносит на октябрь. И требуется ли произвести перерасчеты расчета при увольнении в связи с задержкой выплаты
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Согласно п.2. ст. 223:
У компенсации отпуска при увольнении дата получения дохода совпадает с датой выплаты.
Соответственно, зарплата у нас попадет в 6-НДФЛ за 9 месяцев, а компенсация отпуска при увольнении — в 6-НДФЛ за 2022 год.
Согласно ст. 140 ТК РФ:
Согласно ст. 236 ТК РФ:
Соответственно, по законодательству необходимо выплатить компенсацию за задержку выплаты при увольнении.
Обычно она проводится в программе отдельным начислением, перерасчет не делается.