Внутренний совместитель

Внешний совместитель (9)
Субсидия за нерабочие дни (КОРОНАВИРУСНАЯ СУБСИДИЯ) (2)
Основное место работы (2)
Организация - МСП (2)
Графа 6 формы П-4 (1)
График неполного рабочего времени (1)
Сокращение часов работы в предпраздничный день (1)
Графа 5 формы П-4 (1)
Расчетный листок (1)
Виды начислений за счет субсидии (1)
Индивидуальный график (1)
Сведения о застрахованных лицах (ФСС) - рабочее место (1)
Графа 8 формы П-4 (1)
6-НДФЛ (1)
Сотрудники (1)
Оплата по окладу (1)
Графа 3 формы П-4 (1)
Неполная ставка (1)
П-4 (1)
Статистические отчеты (1)
Месяц применения субсидии (1)
Сбросить фильтры

Оплата внешнему совместителю на окладе

В штате предприятия есть совместитель на окладе, при этом ему установлен способ расчета оклада по часам, в предпраздничный день сокращается на 1 час и оклад совместителя пресчитывается. Какой способ расчета окада установить совместителю, чтобы сокращенный рабочий день не влиял на оклад? Как и каким документом корректно доначислить зарплату совместителю недополученную зарплату за разные периоды (по 1 часу в разные месяцы)?

Субсидии

Доброе утро. Клиент МСП. Получил субсидию в ноябре. Льготу по субсидиям решили применить в декабре. Возникло много вопросов по учету НДФЛ и РСВ. 1. Если не будет применять льготу — не будет ли это нарушением? 2. Можно ли задним числом применить льготу? Пересчитать уже после выплаты? 3. Сотрудник несколько дней в ноябре находился в отпуске. ЗП получается меньше МОТ. Какая методология в этом случае? 4. Если не ошибаюсь новая форма 6 НДФЛ еще не реализована. Как будут отражаться льготы в ней? Заранее спасибо.

Начисление страх. взносов и НДФЛ с зарплаты за за счет полученной субсидии

Добрый день, подскажите, пожалуйста можно ли не начислять страховые взносы и НДФЛ на зарплату выданную за счет субсидии за нерабочие дни, которую мы получили в ноябре в соответствии с основным ОКВЭД и как это провести в 1с, чтобы в РСВ это попало как необлагаемая сумма и НДФЛ с особым кодом или это еще проект и надо начислить все налоги по общему порядку?. «Госдума одобрила во втором (основном) чтении поправки в статьи 217 и 422 НК РФ, которые освобождают от НДФЛ и страховых взносов выплаты работникам, произведенные работодателем за счет субсидии, предоставленной из-за введения нерабочих дней. Новые нормы освобождают от НДФЛ и страховых взносов выплаты работникам в размере не более МРОТ (12 792 рублей), произведенные работодателем за счет бюджетной субсидии, полученной в качестве поддержки из-за введения нерабочих дней. В данном случае речь идет о дополнительной субсидии, выплачиваемой субъектам малого и среднего бизнеса, а также социально ориентированным НКО, занятым в пострадавших от коронавируса отраслях. Указанные выплаты работникам освобождаются от НДФЛ и страховых взносов однократно в календарном месяце получения субсидии или в следующем за ним календарном месяце.»

Одновременное использование внешнего совместительства и внутреннего совместительства

Добрый день! Обнаружила, что программа дает возможность для одного физ лица сначала применить Внешнее совместительство, а потом одновременно и Внутреннее совместительство. Возник вопрос: а так можно? Думала, есть только пары Осн+Внутр, только Внеш., а Внеш+Внутр противоречит законодательству. Прокомментируйте, пожалуйста. спасибо!

Настройка учета ЗП основных работников и совместителей при гибком графике.

1С:Предприятие 8.3 (8.3.17.1851) ЗуП (базовая), редакция 3.1 (3.1.19.80) Подскажите как правильно настроить учет в программе для организации здравоохранения, которая работает без выходных, трудятся в основном медработники совместители по ставкам от 0,1 до 0,5, но выработать полностью время не всегда получается, т.к. прием ведут по записи (то есть, то нет).

Формирование расчетных листков совместителей

Добрый день! Конфигурация Зарплата и кадры гос учреждения, редакция 3.1 (3.1.18.121). Подскажите, пожалуйста, как разбить выдачу расчетных листков по рабочим местам? Есть типовой вариант расчетного листка с разбивкой по рабочим местам, но он очень «странно» выглядит)). Как настроить вариант отчета из стандартного отчета Расчетный листок? С уважением, Татьяна Качеева

Формирование формы статистики П-4

Добрый день. На https://buhexpert8.ru/1s-zup/uchet-otdelnyh-kategorij-rabotnikov/sovmestiteli/kak-sotrudnika-prinyat-vneshnim-sovmestitelem-srazu-neskolko-raz.html описан алгоритм обхода ситуации, когда необходимо завести нескольких сотрудников на внешнее совместительство. У нас два сотрудника по одному физическому лицу, один принят как внешний совместитель, второй как внутренний совместитель, хотя подразумевается, что они они оба внешние (в соответствии со статьей, указанной выше) В этом случае: форма П-4 гр. 6 заполняется часами как внешнего так и внутреннего совмещения по этому физическому лицу. Это основано на Приказ Росстата от 27.11.2019 № 711 (ред. От 13.07.2021). Пункт 79.11 «Работники, состоящие в списочном составе организации, привлеченные на общественные работы или работы временного характера на условиях внутреннего совместительства, учитываются в среднесписочной численности один раз по месту основной работы, в фонде начисленной заработной платы показывается сумма заработной платы с учетом оплаты труда на общественных работах, в численности отработанных человеко-часов часы работы этих работников отражаются с учетом часов работы на общественных работах или работах временного характера.» Из чего следует, что заработная плата и часы работы по внутреннему совместительству всегда отражаются в той же графе, что и данные основного сотрудника для этого внутреннего совместителя. Если у внутреннего совместителя основным сотрудником является внешний совместитель, то зарплата и часы отразятся по графам внешнего совместителя (Скрин 1) НО тогда и в гр.3 отчета П-4 должны попадать данные средней численности работников, а эта графа заполняется только данными сотрудника по внешнему совместительству (Скрин 2)