Сведения о застрахованном лице (ФСС)

Вопрос задал Елена Т. (Калуга)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день!
Подскажите, обязательно подавать сведения о застрахованном лице (ФСС) при приеме и увольнении?
А если принимаем всего на один месяц или по внутреннему совместительству?
С уважением, Тузова Е. А.

Метки вопроса: Внешний совместитель, Внутренний совместитель, Сведения о застрахованных лицах (ФСС) — рабочее место

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Да, подавать сведения по форме СЗВ_ТД обязательно при каждом приеме и увольнении. В том числе и по срочному договору, в том числе и на совместителей, внутренних и внешних. Заполнение формы СЗВ-ТД по совместителям

  2. Прошу, прощения, перечитала вопрос и поняла, что речь не о СЗВ-ТД, а о сведениях для ФСС. На внешних безопаснее передавать сведения, потому что они не исключены из числа работников, по кому необходимо передавать сведения. И теоретически возможны случаи, когда пособие оплачивать будет нужно. (После 2 лет работы). А в течение 2 лет, если будут на него приходить запросы, то отправлять их с признаком, что начислять пособие не требуется.

    Сведения на внутренних совместителей не отправляются никогда.
    Сведения о приеме работника по срочному договору отправлять следует всегда, ведь не исключено, что за этот месяц сотрудник заболеет. Если не будут отправлены сведения, ФСС не отправит Вам сведения о больничном и запрос для расчета пособия через СЭДО. Отправить сведения следует в течение 3 рабочих дней с момента получения сведений от работника.

    3

  3. Спасибо!
    С уважением, Тузова Е. А.

Комментарии закрыты.