Кадровый перевод

СЗВ-ТД (9)
Филиалы (3)
Временный перевод (1)
Дата кадрового события (1)
Изменение вида занятости (1)
Ошибка в 1С (1)
Отмена мероприятия (1)
Испытательный срок (1)
Перевод с совместительства на основное место работы (1)
Ошибка 30 (1)
Дата кадрового приказа (1)
Размер оклада (1)
Вид занятости (1)
Разные UUID-ы (1)
Сбросить фильтры

Изменени вида занятости сотруднкиа в программе 1С УПП

Добрый день, конфигурация Управление производственным предприятиям УПП 1.3.176.2. Сотрудник принят на внешнее совместительство 20.04.2022, требуется перевести человека с внешнего совместительства на основное место работы 12.05.2022 без ввода документов Увольнение и Прием на работу, а с помощью Кадрового перемещение. Возможно ли такая операция или, как правильно выполнить такой перевод, чтобы и корректно подать сведения СЗВ-ТД?

Надо ли переводить сотрудника на 0,5 ставки, если он принят на полную и указана половина оклада в 1С

Добрый день. Учет зарплаты ведем в бухгалтерской программе. Сотрудник давно работает на полставки, но в программе занесено как полная ставка, но оклад в два раза меньше. Есть ли смысл сейчас с января сделать кадровый перевод на 0,5 ставки с увеличением оклада в 2 раза? Будет правильно заполняться табель? И на что еще это повлияет? Нужно подавать СЗВ-ТД (по сути изменений в работе сотрудника нет, единственное, что по нему СЗВ-ТД подавался в общем порядке без трудовой функции давно).

СЗВ ТД Перевод с работы по совместительству на основное место работы

Сотрудник был принят на работу по совместительству. В СЗВ ТД эта информация отражена правильно. В мае 2020 был перевод сотрудника с работы по совместительству на основное место работы. СЗВ ТД был отправлен, но в нем не было информации что это основное место работы, просто перевод с должности бухгалтер на должность бухгалтер. Стоит вопрос, надо ли указывать в СЗВ ТД что это перевод на основное место работы. Если да, то как исправить сейчас эту ситуацию?

Отменяющий СЗВ-ТД

Добрый день. По сотруднику отправили СЗВ-ТД. В ПФР его не приняли, т.к. была неверно указана трудовая функция. В пенсионном сказали, что достаточно в исходном кадровом переводе исправить трудовую функию и заново послать СЗВ-ТД. Пользователь так и сделал. Но после этого СЗВ-ТД был принят с предупреждением, в котором было сказано, что по застрахованному лицу ранее учтено мероприятие с такими же видом, датой и отметкой о совместительстве. В ПФР сказали, что лучше еще дополнительно сдать отменяющий СЗВ-ТД. Для этого мы проделали следующее: отменили проведении СЗВ-ТД, исправили кадровый перевод на то, как было, внесли Регистрацию трудовой деятельности, отменяющую этот кадровый перевод. После чего хотели провести СЗВ-ТД с отменой. Но в него не подтягивается отменяющая запись. Что мы делаем не так? Какие надо произвести действия, чтобы послать отменяющий СЗВ-ТД?

СЗВ ТД при переводе сотрудника из одного подразделения в другое.

Добрый день! Сотрудника переводим из одного обособленного подразделения, уполномоченного самостоятельно рассчитывать зарплату, в другое. В подразделении, из которого переводим, подали СЗВ ТД. Отчет принят. В подразделении, куда переводим, тоже подали СЗВ ТД с таким же GUID. Отчет не принят, код ошибки 30 («По застрахованному лицу мероприятия не приняты. Ранее учтено мероприятие с таким же GUID»). Подскажите, пожалуйста, мы все-таки должны дублировать информацию о переводе в том филиале, куда он переведен?

СЗВ-ТД Перевод сотрудника из филиала в головную организацию

Здравствуйте. Сотрудник был переведен из Филиала в Головную организацию. Проверка СЗВ-ТД по Филиалу выдает ошибку: код 30 (см вложение). Документы СЗВ-ТД заполнены автоматически. Что-то неверно заполнено в Кадровом переводе? Спасибо

Перевод сотрудника на другую должность

Как правильно перевести сотрудника на другую должность с испытательным сроком на 3 месяца после увольнения сотрудника с этой должности ( если в штатном расписании оклад уволившегося сотрудника выше,чем тот который будет установлен на испытательный срок переведенному сотруднику)? B этом случае это считается временный перевод и сзвт-д можно не подавать или нужно подавать?

Не заполняется код ОКЗ в СЗВ-ТД при переводе между филиалами

ПФР прислали ошибку, что нет кода ОКЗ в отчете СЗВ-ТД при переводе между филиалами, точнее не заполняются поля у передающего филиала. Также не принимают с одинаковыми идентификаторами (нам пришлось доработать), но почему не принимают без кода ОКЗ и разработчики фирмы 1С это не исправляют?