Изменени вида занятости сотруднкиа в программе 1С УПП

Вопрос задал Евгения М.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый день, конфигурация Управление производственным предприятиям УПП 1.3.176.2.
Сотрудник принят на внешнее совместительство 20.04.2022, требуется перевести человека с внешнего совместительства на основное место работы 12.05.2022 без ввода документов Увольнение и Прием на работу, а с помощью Кадрового перемещение. Возможно ли такая операция или, как правильно выполнить такой перевод, чтобы и корректно подать сведения СЗВ-ТД?

Метки вопроса: Вид занятости, Изменение вида занятости, Кадровый перевод, СЗВ-ТД

Все комментарии (2)

  1. Добрый день! В ЗУП 3.1 в документе «Кадровый перевод» есть возможность изменить вид занятости:

    Но т.к. кадровый перевод на другой вид занятости законодательством не предусмотрен, рекомендуется оформлять увольнение и прием.
    В этом случае в СЗВ-ТД будут два мероприятия: увольнение и прием.

  2. Добрый день! Дополнительно напишу по УПП. В данной конфигурации в документе «Кадровое перемещений организации» нет возможности изменить вид занятости, необходимо проводить увольнение и прием.
    В крайнем случае (если нет возможности провести увольнение и прием) можно с помощью обработки «Групповая обработка справочников и документов» поменять вид занятости в справочнике «Сотрудники».

    3

Комментарии закрыты.