Ошибка при утверждении отсутствий без их открытия в ЗУП 3.1.10

В релизах ЗУП 3.1.10 документы, регистрирующие отсутствия не проходят по многим регистрам, если в настройках расчета зарплаты сброшен флажок Выполнять предварительный расчет документов и утверждение документа происходит БЕЗ его открытия. Проблема возникает, если с документом работает несколько пользователей с ограниченными правами (например, Кадровик и Расчетчик). (далее…)

Роструд рассказал как оформить досрочный выход сотрудника из отпуска

Эксперты Роструда ответили на вопрос о том, вправе ли работник по своей инициативе прервать ежегодный оплачиваемый отпуск. Да, такое возможно, если работодатель не возражает, а факт выхода из отпуска сопровождается оформлением заявления работника и приказом работодателя. (далее…)

Почему при расчете отпускных не включаются в базу расчета среднего заработка начисления по внутреннему совместительству?

Сотрудник работает по основному месту работы, а также по внутреннему совместительству. Почему при расчете отпускных в базу расчета среднего заработка берутся только начисления по основному месту работы? (далее…)

Как ввести и оплатить больничный, частично приходящийся на период отпуска без оплаты?

С 15 по 18 января 2018 г. у сотрудника был оформлен Отпуск без оплаты в соотв. с частью 1 статьи 128 ТК РФ. С 18 по 22 января 2018 г. сотрудник болеет. Как настроить начисление больничного, чтобы начисление пособия не производилось в период отпуска за свой счет, т.к. согласно ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ дни отпуска без сохранения содержания не входят в дни для оплаты пособия по болезни? Согласно п. 22 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н, больничный лист должен быть оформлен только со дня окончания отпуска за свой счет, если болезнь продолжается после такого отпуска. Однако сотрудник может и не сообщить врачу о факте нахождения в отпуске за свой счет, и тогда больничный лист будет оформлен на весь период болезни. В такой ситуации часто работнику идут навстречу и предлагают переписать заявление на отпуск за свой счет, чтобы не было пересечений периодов с больничным. Если же такой возможности нет, то больничный оплачивают только в части, не пересекающейся с отпуском без сохранения зарплаты. В программе 1С такой случай регистрируется следующим образом: В документе Больничный лист на вкладке Главное указывается период болезни сотрудника согласно датам, указанным в выписанном медучреждением больничном листе, т.е. с 18 по 22 января 2018 г.: На вкладке Оплата следует указать день начала назначения пособия, отличный от дня начала освобождения от работы, так как оплачивать больничный следует, начиная со дня окончания отпуска за свой счет — с 19 января 2018 г.: На вкладке Начислено (подробно) придется вручную отредактировать периоды оплаты за счет работодателя (с 19 по 21 января) и за счет ФСС (22 января): При большом документообороте организации при вводе документа Больничный лист можно упустить из виду, что в это время сотрудник находился в отпуске без оплаты. Для информирования пользователя о такой ситуации при проведении документа Больничный лист будет выдано соответствующее предупреждение: