Положен ли дополнительный отпуск за ненормированную работу внешнему совместителю?

Такой вопрос, опубликованный на сайте Онлайнинспекция.рф, рассмотрели представители Роструда. В организации ввели режим ненормированного рабочего дня, при этом сотрудникам предоставили 7 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска. А можно ли задействовать в «ненормированной работе» внешних совместителей и имеют ли они право на допотпуск? (далее…)

Почему в 6-НДФЛ в Раздел 2 компенсация отпуска и отпускные попадают в разные отчетные периоды при одновременной их выплате?

Начисляем в марте сотруднику отпуск и компенсацию отпуска в одном документе. Выплачиваем тоже одной суммой тоже в марте 2019. Однако сумма компенсации и НДФЛ с нее попадают во второй раздел 6-НДФЛ в первый квартал, с датой перечисления налога на следующий день после даты выплаты. А сумма отпускных и НДФЛ с них попадают в 6-НДФЛ во второй квартал, с датой перечисления налога 01.04.2019. Это корректная ситуация или ошибочная? Почему так происходит? (далее…)

Как можно предоставить ежегодный отпуск сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком и работающей на условиях неполного рабочего времени

В стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, включается время, когда сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком одновременно работает на условиях неполного рабочего времени. Эту позицию контролирующих органов еще раз подтвердил Минтруд России в своем Письме от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519. При этом уйти в ежегодный или дополнительный отпуск сотрудница сможет только прервал отпуск по уходу за ребенком, т.к. нахождение в двух отпусках одновременно в законодательстве не предусмотрено (Постановление Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1). Потом отпуск по уходу за ребенком можно будет возобновить. Аналогичное мнение высказывали ранее Роструд России в Письме от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1 и ФСС РФ в Письме от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836. См. также:­ Ежегодный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком и работе на условиях неполного рабочего времени Как оформить отпуск за свой счет сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и работающей на условиях неполного рабочего времени? Выезд в командировку не лишает сотрудника права на детское пособие