Новый расчет больничного не ниже МРОТ с 1 апреля 2020 года на примерах

В своем обращении к нации Президент предложил установить норму по больничному — не менее одного МРОТ в месяц. Данная мера направлена на поддержание сотрудников с низкой зарплатой или / и небольшим стажем. Новый закон вступил в силу и будет действовать с 1 апреля 2020 г. по 31 декабря 2020 г.

Общий алгоритм расчета больничного с 1 апреля 2020 года

Сумма дневного пособия рассчитывается исходя из среднедневного заработка сотрудника и его стажа.

Так сотрудники, у которых:

  • стаж 8 лет и более — получают 100% среднедневного заработка
  • при стаже от 5 до 8 лет – 80%
  • менее 5 лет – 60%.

При новом алгоритме расчета получившаяся сумма дневного пособия сравнивается с дневным пособием исходя из МРОТ за месяц с учетом районного коэффициента и количества занимаемых сотрудником ставок и выбираться максимальное значение.

Рассмотрим как изменился алгоритм расчета больничных и их размеры.

Общая последовательность расчета пособия с 01.04.2020 года следующая:

  1. Определение среднедневного заработка.
  2. Расчет суммы дневного пособия на основании среднедневного заработка и стажа работы сотрудника (исключение – больничный в связи с несчастным случаем).
  3. (новое) Получение дневной суммы пособия за текущий месяц исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента и количества занимаемых сотрудником ставок.
  4. (новое) Выбор максимального из двух получившихся значений дневного пособия.
  5. Расчет общей суммы пособия путем умножения выбранного значения дневного пособия на количество дней болезни.

Т.е. в новом алгоритме появились шаги 3 и 4.

Рассмотрим несколько примеров как теперь рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и сравним размер получившегося пособия с пособием, рассчитанным по схеме, действующей до 01.04.2020 г.

Примеры расчета больничного в ЗУП 3 по новой схеме и алгоритму до 01.04.2020 г.

Новый алгоритм расчета больничного, применяемого с 1 апреля 2020 г. реализован, начиная с версий ЗУП 3.1.10.376 и 3.1.13.146 и действует для следующих случаев болезни:

  • (01, 02, 10, 11) Заболевание или травма (кроме травм на производстве)
  • (03) Карантин
  • (09, 12, 13, 14, 15) Уход за больным ребенком
  • (09) Уход за больным взрослым членом семьи
  • (06) Протезирование в стационаре

Печатная форма расчета пособия по новому алгоритму  реализована, начиная с версий 3.1.10.416 и 3.1.13.188 — в нее добавлен новый показатель «Минимальный размер дневного пособия».

Для всех примеров, кроме последнего, определим условие, что заработка за два предшествующих года у сотрудников нет.

Пример 1. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет в этом случае получится следующим:

  1. Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным:

    • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
  2. Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
    • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
  3. Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
    • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.
  4. Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
    • 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) < 404,33 (дневное пособие исходя из МРОТ).
  5. Общая сумма пособия получится по новому алгоритму:
    • 404,33 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 12 129,90 руб.

При старой схеме расчета сумма пособия составила бы:

  • 239,27 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 7 178,10 руб.

Пример 2. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку, больничный начался до 01.04.2020 г. и продолжается в апреле

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 25 марта по 3 апреля сотрудник заболел.

  1. Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным:

    • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
  2. Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника будет в любом случае применяться для расчета мартовской части пособия:
    • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
  3. Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
    • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.
  4. Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий для расчета апрельской части пособия:
    • 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) < 404,33 (дневное пособие исходя из МРОТ).
  5. Общая сумма пособия получится по новому алгоритму:
    По мартовской части больничного:

    • 239,27 (дневное пособие до 01.04.2020 г.) * 7 (кол-во дней болезни в марте) = 1 674,89 руб.
      По апрельской части больничного:
    • 404,33 (дневное пособие с 01.04.2020 г.) * 3 (кол-во дней болезни в апреле) = 1 212,99 руб.
      Общая сумма пособия:
    • 1 674,89 (мартовская часть больничного) + 1 212,99 (апрельская часть больничного) = 2 887,88 руб.

При старой схеме расчета сумма пособия составила бы:

  • 239,27 (дневное пособие) * 10 (кол-во дней болезни) = 2 392,70 руб.

Пример 3. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на неполную ставку

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на 0,5 ставки. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет в этом случае получится следующим:

  1. Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ с учетом занимаемой сотрудником ставки и получится равным:

    • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней * 0,5 (кол-во ставок) = 199,40 руб.
  2. Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
    • 199,40 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 119,64 руб.
  3. Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени:
    • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) * 0,5 (кол-во ставок) = 202,17 руб.
  4. Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
    • 119,64 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа с учетом ставки) < 202,17 (дневное пособие исходя из МРОТ с учетом ставки).
  5. Общая сумма пособия получится по новому алгоритму:
    • 202,17 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 6 065,10 руб.

При старой схеме расчета сумма пособия составила бы:

  • 119,64 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 3 589,20 руб.

Пример 4. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку в организации с РК

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 1 год. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет в этом случае получится следующим:

  1. Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ с учетом занимаемой сотрудником ставки и получится равным:

    • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
  2. Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника с учетом РК.
    Так как в организации применяется РК и среднедневной рассчитан исходя из МРОТ, то сумма дневного пособия должна рассчитываться с учетом стажа сотрудника и РК:

    • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) * 1,2 (РК) = 287,124 руб.
  3. Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ c учетом РК:
    • 12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
  4. Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
    • 287,124 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа с учетом РК) < 485,20 (дневное пособие исходя из МРОТ с учетом РК).
  5. Общая сумма пособия получится по новому алгоритму:
    • 485,20 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 14 556 руб.

При старой схеме расчета сумма пособия составила бы:

  • 287,124 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 8 613,72 руб.

Пример 5. Страховой стаж менее 6 месяцев, сотрудник работает на ставку в организации с РК

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Страховой стаж на момент приема составляет 3 месяца. Справку с предыдущего места работы сотрудник предоставил и сумма заработка за 2019 г. составила 600 000 руб. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет в этом случае получится следующим:

  1. Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудницы есть заработок за два предшествующих года, то фактический среднедневной заработок составит:

    • 600 000 (заработок за два предыдущих года) / 730 дней = 821,92 руб.
      Минимальный среднедневной заработок:
    • 12 130 (МРОТ) * 24 месяцев / 730 дней = 398,79 руб.
      Так как фактический среднедневной заработок (821,92 руб.) больше минимального среднедневного заработка (398,79 руб.), то выбирает фактический среднедневной.
  2. Сумма дневного пособия.
    Сумма дневного пособия исходя из среднедневного заработка и стажа сотрудника составит:

    • 821,92 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 493,15 руб.
      Однако, т.к. страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, то сумма дневного пособия ограничивается сверху МРОТ с учетом РК и получается равной:
    • 12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
      Выбирается одно из двух минимальных значений дневного пособия. В нашем примере это будет дневное пособие, ограниченное сверху МРОТ с учетом РК – 485,20 руб.
  3. Не рассчитывается, т.к. на предыдущем шаге уже произошел расчет суммы дневного пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом РК.
  4. Сравнение не требуется.
  5. Общая сумма пособия по новой схеме и алгоритму, действующему до 01.04.2020 г., получится одинаковой:
    • 485,20 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 14 556 руб.

См. также:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы: , , ,
Рубрика: / / / / / /
Объекты / Виды начислений: , ,
Последнее изменение: 27.04.2020
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(3 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Все комментарии (8)

  1. Добрый день! поясните пожалуйста ситуацию из примера 5: страхового стажа на момент приема нет, но справку с предыдущего места работы предоставил. Когда такое возможно?

  2. Добрый день.

    Подскажите, пожалуйста, а почему подобный расчет действует только на период отсутствия в апреле? Если ввести больничный за май, то считается уже по обычному алгоритму.

    1. Здравствуйте!
      Данный расчет будет действовать с 1 апреля и до 31.12.2020 г., поэтому и в мае расчет должен идти по-новому. Если это не так, то необходимо разместить вопрос в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: Личный кабинет с указанием релиза, в котором вы работаете, описанием условий для расчета и получившимся результатом

  3. Добрый день! У меня ситуация из примера №1. Больничный по новому должен рассчитаться автоматически? Или где-то при расчете нужно поставить галку? Программа 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.4.11.67)

    1. Здравствуйте!
      Расчет должен произойти автоматически. Проверьте какому релизу ЗУП соответствует ваша версия ERP. Новые возможности появились в ЗУП, начиная с версий: 3.1.10.376 и 3.1.13.146.
      Если расчет не получается, то задайте вопрос в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ в разделе МОИ ВОПРОСЫ здесь: Личный кабинет с описанием исходных данных вашей базы

  4. Добрый день! У меня почему База не верно считает больничный. Обновили релиз и больничные сотрудников у кого среднедневной меньше МРОТ считае исходя из апрельского среднедневного. Но вот появилась сотрудница у которой среднеднейной 420,33 руб. , а стаж у нее 6 лет. И база почему-то не считает ее больничный по МРОТ который апрельский. У нее получается, что размер дневного заработка 252,20, это меньше 404,33. Или я что-то не правильно поняла?
    Спасибо!

    1. Здравствуйте!
      Обратите внимание, что вопросы пользователей рассматриваются в специальном разделе. Поэтому задайте пожалуйста свой вопрос через ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ в разделе МОИ ВОПРОСЫ здесь: Личный кабинет
      .

Добавить комментарий