Расчет больничного не ниже МРОТ с 1 апреля 2020 года на примерах

Последнее изменение: 31.08.2021

В своем обращении к нации Президент предложил установить норму по больничному — не менее одного МРОТ в месяц. Данная мера направлена на поддержание сотрудников с низкой зарплатой или / и небольшим стажем. Новый закон вступил в силу и будет действовать с 1 апреля 2020 г. Вначале предполагалось, что норма будет действовать до 31 декабря 2020 г., но затем установили ее на бессрочный период.

Общий алгоритм расчета больничного с 1 апреля 2020 года

Сумма дневного пособия рассчитывается исходя из среднедневного заработка сотрудника и его стажа.

Так сотрудники, у которых:

  • стаж 8 лет и более — получают 100% среднедневного заработка
  • при стаже от 5 до 8 лет – 80%
  • менее 5 лет – 60%.

При новом алгоритме расчета получившаяся сумма дневного пособия сравнивается с дневным пособием исходя из МРОТ за месяц с учетом районного коэффициента и количества занимаемых сотрудником ставок и выбираться максимальное значение.

Рассмотрим как изменился алгоритм расчета больничных и их размеры.

Общая последовательность расчета пособия с 01.04.2020 следующая:

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

  1. Определение среднедневного заработка.
  2. Расчет суммы дневного пособия на основании среднедневного заработка и стажа работы сотрудника (исключение – больничный в связи с несчастным случаем).
  3. (новое) Получение дневной суммы пособия за текущий месяц исходя из МРОТ с учетом районного коэффициента и количества занимаемых сотрудником ставок.
  4. (новое) Выбор максимального из двух получившихся значений дневного пособия.
  5. Расчет общей суммы пособия путем умножения выбранного значения дневного пособия на количество дней болезни.

Т.е. в новом алгоритме появились шаги 3 и 4.

Вначале предполагалось, что новый алгоритм расчета будет действовать до 31.12.2020 г., однако затем правила были установлены на бессрочный период.

Подробнее см.

Рассмотрим несколько примеров как теперь рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и сравним размер получившегося пособия с пособием, рассчитанным по схеме, действующей до 01.04.2020 г.

Примеры расчета больничного в ЗУП 3 по новой схеме и алгоритму до 01.04.2020 г.

Новый алгоритм расчета больничного, применяемого с 1 апреля 2020 г. реализован, начиная с версий ЗУП 3.1.10.376 и 3.1.13.146 и действует для следующих случаев болезни:

  • (01, 02, 10, 11) Заболевание или травма (кроме травм на производстве)
  • (03) Карантин
  • (09, 12, 13, 14, 15) Уход за больным ребенком
  • (09) Уход за больным взрослым членом семьи
  • (06) Протезирование в стационаре

Печатная форма расчета пособия по новому алгоритму  реализована, начиная с версий 3.1.10.416 и 3.1.13.188 — в нее добавлен новый показатель «Минимальный размер дневного пособия».

Для всех примеров, кроме последнего, определим условие, что заработка за два предшествующих года у сотрудников нет.

Пример 1. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет в этом случае получится следующим:

  1. Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным:

    • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
  2. Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
    • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
  3. Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
    • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.
  4. Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
    • 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) < 404,33 (дневное пособие исходя из МРОТ).
  5. Общая сумма пособия получится по новому алгоритму:
    • 404,33 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 12 129,90 руб.

При старой схеме расчета сумма пособия составила бы:

  • 239,27 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 7 178,10 руб.

Пример 2. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку, больничный начался до 01.04.2020 г. и продолжается в апреле

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 25 марта по 3 апреля сотрудник заболел.

  1. Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ и получится равным:

    • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
  2. Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника будет в любом случае применяться для расчета мартовской части пособия:
    • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 239,27 руб.
  3. Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ:
    • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 404,33 руб.
  4. Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий для расчета апрельской части пособия:
    • 239,27 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа) < 404,33 (дневное пособие исходя из МРОТ).
  5. Общая сумма пособия получится по новому алгоритму:
    По мартовской части больничного:

    • 239,27 (дневное пособие до 01.04.2020 г.) * 7 (кол-во дней болезни в марте) = 1 674,89 руб.
      По апрельской части больничного:
    • 404,33 (дневное пособие с 01.04.2020 г.) * 3 (кол-во дней болезни в апреле) = 1 212,99 руб.
      Общая сумма пособия:
    • 1 674,89 (мартовская часть больничного) + 1 212,99 (апрельская часть больничного) = 2 887,88 руб.

При старой схеме расчета сумма пособия составила бы:

  • 239,27 (дневное пособие) * 10 (кол-во дней болезни) = 2 392,70 руб.

Пример 3. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на неполную ставку

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на 0,5 ставки. Его страховой стаж на момент приема составляет 7 месяцев. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет в этом случае получится следующим:

  1. Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ с учетом занимаемой сотрудником ставки и получится равным:

    • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней * 0,5 (кол-во ставок) = 199,40 руб.
  2. Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника:
    • 199,40 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 119,64 руб.
  3. Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ пропорционально продолжительности рабочего времени:
    • 12 130 (МРОТ) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) * 0,5 (кол-во ставок) = 202,17 руб.
  4. Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
    • 119,64 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа с учетом ставки) < 202,17 (дневное пособие исходя из МРОТ с учетом ставки).
  5. Общая сумма пособия получится по новому алгоритму:
    • 202,17 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 6 065,10 руб.

При старой схеме расчета сумма пособия составила бы:

  • 119,64 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 3 589,20 руб.

Пример 4. Страховой стаж более 6 месяцев, но менее 5 лет, сотрудник работает на ставку в организации с РК

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Его страховой стаж на момент приема составляет 1 год. Справку с предыдущего места работы о заработке он не предоставил. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет в этом случае получится следующим:

  1. Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудника нет информации о заработке по двум предшествующим годам, то будет рассчитываться минимальный среднедневной заработок исходя из МРОТ с учетом занимаемой сотрудником ставки и получится равным:

    • 12 130 (МРОТ) * 24 месяца / 730 дней = 398,79 руб.
  2. Сумма дневного пособий исходя из среднедневного заработка и стажа работы сотрудника с учетом РК.
    Так как в организации применяется РК и среднедневной рассчитан исходя из МРОТ, то сумма дневного пособия должна рассчитываться с учетом стажа сотрудника и РК:

    • 398,79 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) * 1,2 (РК) = 287,124 руб.
  3. Сумма дневного пособия за апрель исходя из МРОТ c учетом РК:
    • 12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
  4. Выбор максимального из двух получившихся дневных пособий:
    • 287,124 (дневное пособие исходя из среднедневного заработка и стажа с учетом РК) < 485,20 (дневное пособие исходя из МРОТ с учетом РК).
  5. Общая сумма пособия получится по новому алгоритму:
    • 485,20 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 14 556 руб.

При старой схеме расчета сумма пособия составила бы:

  • 287,124 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 8 613,72 руб.

С 19.06.2020 года начали действовать новые правила применения районного коэффициента при расчете пособий.

Подробнее см.:

Пример 5. Страховой стаж менее 6 месяцев, сотрудник работает на ставку в организации с РК

Сотрудник устроился в организацию с 1 марта 2020 г. на полную ставку. Страховой стаж на момент приема составляет 3 месяца. Справку с предыдущего места работы сотрудник предоставил и сумма заработка за 2019 г. составила 600 000 руб. Организация находится в местности с районным коэффициентом 1,2. С 1 по 30 апреля сотрудник заболел.

Расчет в этом случае получится следующим:

  1. Определение среднедневного заработка.
    Так как у сотрудницы есть заработок за два предшествующих года, то фактический среднедневной заработок составит:

    • 600 000 (заработок за два предыдущих года) / 730 дней = 821,92 руб.
      Минимальный среднедневной заработок:
    • 12 130 (МРОТ) * 24 месяцев / 730 дней = 398,79 руб.
      Так как фактический среднедневной заработок (821,92 руб.) больше минимального среднедневного заработка (398,79 руб.), то выбирает фактический среднедневной.
  2. Сумма дневного пособия.
    Сумма дневного пособия исходя из среднедневного заработка и стажа сотрудника составит:

    • 821,92 (среднедневной заработок) * 60% (размер пособия в %-ах) = 493,15 руб.
      Однако, т.к. страховой стаж сотрудника менее 6 месяцев, то сумма дневного пособия ограничивается сверху МРОТ с учетом РК и получается равной:
    • 12 130 (МРОТ) * 1,2 (РК) / 30 (кол-во календарных дней в апреле) = 485,20 руб.
      Выбирается одно из двух минимальных значений дневного пособия. В нашем примере это будет дневное пособие, ограниченное сверху МРОТ с учетом РК – 485,20 руб.
  3. Не рассчитывается, т.к. на предыдущем шаге уже произошел расчет суммы дневного пособия за месяц исходя из МРОТ с учетом РК.
  4. Сравнение не требуется.
  5. Общая сумма пособия по новой схеме и алгоритму, действующему до 01.04.2020 г., получится одинаковой:
    • 485,20 (дневное пособие) * 30 (кол-во дней болезни) = 14 556 руб.

С 19.06.2020 года начали действовать новые правила применения районного коэффициента при расчете пособий.

Подробнее см.:

См. также:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(4 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (8)

  1. Добрый день! поясните пожалуйста ситуацию из примера 5: страхового стажа на момент приема нет, но справку с предыдущего места работы предоставил. Когда такое возможно?

    1. Здравствуйте!
      Спасибо, что заметили. Поправили.

  2. Добрый день.

    Подскажите, пожалуйста, а почему подобный расчет действует только на период отсутствия в апреле? Если ввести больничный за май, то считается уже по обычному алгоритму.

    1. Здравствуйте!
      Данный расчет будет действовать с 1 апреля и до 31.12.2020 г., поэтому и в мае расчет должен идти по-новому. Если это не так, то необходимо разместить вопрос в разделе МОИ ВОПРОСЫ в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ здесь: Личный кабинет с указанием релиза, в котором вы работаете, описанием условий для расчета и получившимся результатом

  3. Добрый день! У меня ситуация из примера №1. Больничный по новому должен рассчитаться автоматически? Или где-то при расчете нужно поставить галку? Программа 1С:ERP Управление предприятием 2 (2.4.11.67)

    1. Здравствуйте!
      Расчет должен произойти автоматически. Проверьте какому релизу ЗУП соответствует ваша версия ERP. Новые возможности появились в ЗУП, начиная с версий: 3.1.10.376 и 3.1.13.146.
      Если расчет не получается, то задайте вопрос в ЛИЧНОМ КАБИНЕТЕ в разделе МОИ ВОПРОСЫ здесь: Личный кабинет с описанием исходных данных вашей базы

  4. Добрый день! У меня почему База не верно считает больничный. Обновили релиз и больничные сотрудников у кого среднедневной меньше МРОТ считае исходя из апрельского среднедневного. Но вот появилась сотрудница у которой среднеднейной 420,33 руб. , а стаж у нее 6 лет. И база почему-то не считает ее больничный по МРОТ который апрельский. У нее получается, что размер дневного заработка 252,20, это меньше 404,33. Или я что-то не правильно поняла?
    Спасибо!

    1. Здравствуйте!
      Обратите внимание, что вопросы пользователей рассматриваются в специальном разделе. Поэтому задайте пожалуйста свой вопрос через ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ в разделе МОИ ВОПРОСЫ здесь: Личный кабинет
      .

Комментарии закрыты.