Вопрос: Работница находится на больничном (амбулаторное лечение) по причине заболевания. В этот период срок ее беременности превысил 30 недель. Больничный лист по причине заболевания не закрыт.
В каком порядке в данной (или аналогичной) ситуации работница может получить декретный больничный лист для оформления отпуска по беременности и родам?
Вычитается ли в данной (или аналогичной) ситуации период нахождения на общем больничном из срока отпуска по беременности и родам?
Ответ:
ФОНД ПЕНСИОННОГО И СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 23 декабря 2025 г. N 14-20/66892
Департамент организации обеспечения страховых выплат Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации <1> рассмотрел обращение ЗАО от 04.12.2025 по вопросам, связанным с обеспечением пособием по беременности и родам, и сообщает следующее.
Получите понятные самоучители 2026 по 1С бесплатно:
———————————
<1> Далее — Департамент.
В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
В силу части 1 статьи 10 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» <2> пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам.
———————————
<2> Далее — Федеральный закон N 255-ФЗ.
Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, если иное не установлено Федеральным законом N 255-ФЗ (часть 6 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ).
Исходя из положений пунктов 1, 57 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, утвержденных приказом Минздрава России от 23 ноября 2021 г. N 1089н <3>, листок нетрудоспособности по беременности и родам формируется в форме электронного документа женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при сроке 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов), при многоплодной беременности — при сроке 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).
———————————
<3> Далее — Порядок N 1089н.
Абзацем вторым пункта 58 Порядка N 1089н предусмотрено, что при обращении до родов за получением листка нетрудоспособности по беременности и родам женщине, не получившей (отказавшейся от получения) листка нетрудоспособности, для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности формируется на 140 календарных дней (на 194 календарных дня — при многоплодной беременности) со срока, установленного пунктом 57 Порядка N 1089н.
Исходя из положений пункта 64 Порядка N 1089н при сроке беременности, установленном пунктом 57 Порядка N 1089н, наступившем в период временной нетрудоспособности женщины, нахождения женщины в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске, отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 3 лет, формируется листок нетрудоспособности по беременности и родам на общих основаниях.
Таким образом, Порядок N 1089н предусматривает формирование листка нетрудоспособности при сроке 30 недель беременности (при многоплодной беременности — 28 недель беременности) единовременно продолжительностью 140 (194) календарных дней, при этом закрепляя за женщиной право обратиться за его получением позже указанного срока, но и в этом случае он будет сформирован с даты, которой определяется срок в 30 недель беременности (при многоплодной беременности — 28 недель беременности).
Учитывая, что предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный характер, действующим законодательством не исключается возможность подачи женщиной заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам с более поздней даты, чем указанная в листке нетрудоспособности.
Вместе с тем в силу пункта 1 части 1 статьи 1.2 Федерального закона N 255-ФЗ целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам является компенсация утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая.
В этой связи при наложении двух листков нетрудоспособности, когда период листка нетрудоспособности по беременности и родам перекрывает период листка нетрудоспособности работницы по заболеванию, страховое обеспечение за период пересечения дат может быть начислено и выплачено только по одному из них.
При этом, как было отмечено выше, пособие по беременности и родам назначается за период соответствующего отпуска.
Учитывая, что пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка, а пособие по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа застрахованного лица и облагается НДФЛ, полагаем, что работнице наиболее выгодным будет оформить отпуск по беременности и родам с выплатой соответствующего пособия с даты, указанной в листке нетрудоспособности по беременности и родам. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае подлежит выплате до дня, предшествующего дню начала отпуска по беременности и родам.
В любом случае за работницей остается право выбора наиболее предпочтительного для нее варианта.
Начальник Департамента
А.М.БАТУЕВ
23.12.2025
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе Бухэксперт на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Получить индивидуальную консультацию от наших специалистов можно в Личном кабинете