Письмо Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1

Вопрос: Вправе ли работодатель обязать указывать в графике отпусков точные даты начала и окончания отпуска или достаточно указать период отпуска? За какое минимальное количество дней перед отпуском должны выплачиваться отпускные?

Ответ:

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ

ПИСЬМО
от 16 августа 2024 г. N ПГ/17241-6-1

Федеральная служба по труду и занятости, рассмотрев обращение, зарегистрированное 9 августа 2024 года, в пределах компетенции сообщает.

Частью первой статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) предусмотрено, что оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (часть четвертая статьи 122 ТК РФ).

В соответствии с частью первой статьи 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (часть вторая статьи 123 ТК РФ).

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала (часть третья статьи 123 ТК РФ).

Полагаем, понятие «график» отпусков в соответствующем определении подразумевает указание в нем соответствующих периодов отпуска, период же, в свою очередь, подразумевает конкретные даты начала и окончания.

В соответствии с частью девятой статьи 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

Указанная норма носит императивный характер и исключений не предусматривает.

Настоящее письмо не является правовым актом.

Начальник Правового управления
Б.С.ГУДКО
16.08.2024

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email