Письмо Минтруда России от 10.03.2021 N 14-0/ООГ-2042

Вопрос: Согласно п. 4 Временных правил работы вахтовым методом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28.04.2020 N 601, в целях предотвращения распространения коронавируса допускается увеличение максимальной продолжительности вахты.
В 2020 г. срок продления — не более чем на три месяца, в 2021 г. — не более чем на один месяц. На какой срок может быть продлена вахта, которая началась в 2020 г., а завершится в 2021 г.: на три месяца или на один?

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 10 марта 2021 г. N 14-0/ООГ-2042

Департамент оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства рассмотрел обращение (от 9 февраля 2021 г.) и сообщает.
В соответствии с Положением о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, Минтруд России дает разъяснения по вопросам, отнесенным к компетенции Министерства, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
Мнение Минтруда России по вопросам, содержащимся в обращении, не является разъяснением и нормативным правовым актом.
В целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Российской Федерации и обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения Российской Федерации, а также в целях принятия мер по обеспечению деятельности непрерывных производств, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям, а также обслуживающих их организаций постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2020 г. N 601 утверждены Временные правила применения вахтового метода работы в условиях реализации комплекса ограничительных и иных мероприятий по предупреждению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) (далее — Временные правила).
Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. N 2310 срок действия Временных правил продлен до 1 января 2022 года, а также допускается увеличение максимальной продолжительности вахты не более чем на 1 месяц по сравнению с установленной статьей 299 Трудового кодекса Российской Федерации максимальной продолжительностью вахты.
Из обращения не ясно, какая продолжительность вахты на предприятии, где Вы работаете, была установлена в 2020 году.
В случае если вахта заканчивается в 2021 году, то полагаем, что в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации (постановление Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2020 г. N 2310) продолжительность вахты может быть увеличена не более чем на 1 месяц.

Заместитель директора Департамента
оплаты труда, трудовых отношений
и социального партнерства
Т.В.МАЛЕНКО
10.03.2021

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email