Доплата за дни болезни

Индивидуальную консультацию запросил Ирина К.

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день! У нас в организации предусмотрена доплата до среднего заработка в случае временной утраты трудоспособности на период, не превышающий 7 кал. дней. Средний дневной заработок определяется согл. п. 10 Пост. 922. Для настройки начисления воспользовалась Вашей статьей https://buhexpert8.ru/1s-zup/bolnichnye-i-posobiya/posobie-po-vremennoj-netrudosposobnosti/doplata-za-bolnichnye-za-opredelennoe-kolichestvo-dnej-v-godu.html#i-6. Формула начисления выгладит след. образом: Макс(СреднийЗаработокОбщий*КалендарныеДниМесяцаБезПраздников/КалендарныеДниМесяцаБезПраздников-СтоимостьДняПоБЛ,0)*МИН(ВремяВДнях,МАКС(ГодовойЛимитБЛ-(РасчетнаяБаза-ВремяВДнях),0)). Но средний заработок считает не правильно (делит заработок на Отработано дней). Помогите, пожалуйста, правильно настроить начисление

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)
  1. Змиевская Светлана Змиевская Светлана Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. К сожалению, типовыми средствами настроить автоматический расчет с использованием показателя «СреднийЗаработокОбщий» не получится. Дело в том, что программа автоматически определяет порядок расчета среднего заработка в зависимости от назначения начисления (настройка на вкладке «Основное»). Если установлено назначение «Оплата отпуска» или «Компенсация отпуска», тогда расчет сз производится по правилам расчета отпускных. Во всех остальных случаях сз считается как для командировок и прочих отсутствий (по отработанным дням, как Вы описываете).

    Установить для доплаты за дни болезни назначение начисления «Оплата отпуска» или «Компенсация отпуска» в Вашей ситуации тоже не представляется возможным, т.к. эти настройки предусмотрены для расчетов в документе Отпуск.

    Если необходимо добиться расчета доплаты исходя из сз, рассчитанного по правилам как для отпускных, то вместо показателя «СреднийЗаработокОбщий» в формулу придется включить свой собственный показатель (например «СреднийЗаработокДляДоплаты»), значение которого придется вводить в программу вручную. Чтобы определить размер сз в месяце доплаты, можно воспользоваться документом Отпуск. Создать новый документ по сотруднику и указать дату начала отпуска. Проводить и записывать документ Отпуск не нужно, оттуда можно взять только информацию о размере сз, чтобы потом указать этот размер сз в качестве значения показателя «СреднийЗаработокДляДоплаты».

    1. Большое спасибо за ответ!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Оплата дополнительных дней отдыха социального характера для сменного персонала Добрый день! с пользователями возник спор как нужно оплачивать дни отдыха социального характера (свадьба, рождение ребенка, день знаний) для сменного…
  2. Делаю разделение начислений ср на доли Добрый день. Делаю разделение начислений ср на доли. Проверяю формулы. в 1с: ?((СреднийЗаработокИндексируемый * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка + СреднийЗаработокНеиндексируемый) * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников >…
  3. Расчет среднего при индексации Добрый день. У нас формула расчета для начисления отпусков вот такая: Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ*ДоляНеполногоРабочегоВремени*Макс (РайонныйКоэффициент,1)) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников…
  4. Отпуск без НДФЛ Оплата сотрудникам по гранту производится без НДФЛ (Прочие начисления и выплаты) . При формировании начисления Отпуск без НДФЛ (Прочие начисления…

Статьи по этой теме

  1. Эталонные формулы оплат по среднему заработку в ЗУП 3.1 При создании начислений в автоматическом режиме могут «слетать» их формулы. В статье собрали формулы основных начислений, оплачиваемых по среднему заработку.…
  2. Ошибка в ЗУП 3.1 – неправильно считается сторно отпуска при увольнении В ЗУП 3.1. имеется ошибка – сторно за использованный авансом отпуск рассчитывается неверно или не рассчитывается совсем. Она проявляется, когда…
  3. Учет МРОТ при расчете отпускных для сотрудников с неполной ставкой Чтобы при расчете отпускных из МРОТ учитывалась ставка сотрудника, нужно изменить формулу для начисления Отпуск (основной) : Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников,…
  4. Учет МРОТ при оплате по общему среднему заработку (ЗУП 3.1.9) Добавлен флажок Учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку в документах: Отпуск Командировка Отсутствие с сохранением оплаты . Если флажок…