Добрый вечер, на период отпуска и больничного работникам устанавливается доплата за совмещение должностей в размере определенного процента от совмещаемой должности. В случае с отпуском все понятно; ввожу документ совмещение должностей, устанавливаю период за который будет производиться доплата, а вот на период больничного нельзя установить определенный период, поэтому возникает риск того, что вовремя не отменишь совмещение, так как у нас очень много людей и такие случаи не редкость. Может есть какой-то вариант настроек, чтобы программа не давала сделать начисление совместителю при выходе основного работника.
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! К сожалению, никаких типовых средств, чтобы это контролировать нет.
Спасибо