Совмещение должностей на период больничного

Индивидуальную консультацию запросил Олеся А.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый вечер, на период отпуска и больничного работникам устанавливается доплата за совмещение должностей в размере определенного процента от совмещаемой должности. В случае с отпуском все понятно; ввожу документ совмещение должностей, устанавливаю период за который будет производиться доплата, а вот на период больничного нельзя установить определенный период, поэтому возникает риск того, что вовремя не отменишь совмещение, так как у нас очень много людей и такие случаи не редкость. Может есть какой-то вариант настроек, чтобы программа не давала сделать начисление совместителю при выходе основного работника.

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! К сожалению, никаких типовых средств, чтобы это контролировать нет.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Доплата за совмещение при работе в выходные и праздники. Добрый день. Сотруднику назначена доплата за совмещение должностей документом "Совмещение должностей". Сотрудник по основной работе и по совмещению работал в…
  2. Совмещение Здравствуйте! Перестало считаться Доплата за совмещение должностей(за расширение зон) в зп, документ Совмещение должностей проведен. Помогите!
  3. Переименование начисления Добрый день! Возможно ли переименовать начисление. по которому в данный момент производятся выплаты? Не будет ли негативных последствий? Наименование "Доплата…
  4. Почему при начислении з/п исключается один день (24.06.) в начислении за Доплата за совмещение должностей Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.14.61) 24 июня проводим как неявку Простой – для исключения из среднего, т.к. никто…

Статьи по этой теме

  1. Доплата за совмещение в ЗУП 3.1 Как подключить механизм совмещения Возможность совмещения должностей в ЗУП 3.1 подключаем флажком Совмещение, временное исполнение обязанностей в настройках расчета зарплаты…
  2. Как реализовать расчет доплаты за совмещение по разным формулам? В организации применяются различные системы оплаты труда: окладная и по ЧТС. Расчет типовой Доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей подходит…
  3. Доплата за совмещение при работе в выходные или сверхурочно – как настроить в ЗУП 3.1 В ЗУП 3.1 Доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей рассчитывается только за время работы по графику. В статье разберем, как…
  4. Начислять ли РК и Северную надбавку на Доплату за совмещение? Мнение Роструда — да, начислять надо (Письмо от 19.02.2021 N ПГ/01549-6-1): совмещение — это работа в условиях, отклоняющихся от нормальных.…