Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.11.133)
Добрый день!
Сотрудник работает с 01.02.18 г.
Был в отпуске 28 дней.
Подскажите, пожалуйста, сколько будет накоплено дней отпуска у сотрудника на 31 декабря 2019г.?
В регистре сведений «Заработанные права на отпуска» данному сотруднику начислено 56 дней отпуска за весь период, т.е. на 01.01.20г. остаток отпуска = 28 дней. А у меня получается начислено за весь период 53,67 дней, и остаток отпуска = 25,67. Не могу понять, откуда еще взялись 2,33 дня?
Помогите, пожалуйста, разобраться.
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Работникам, отработавшим за первый рабочий год отработавшим 11 месяцев положена компенсация полного отпуска — 28 дней, согласно
п.28 правил об очередных и доп. отпусках утв НКТ СССР 30.04.1930 №169:
Поэтому на 01.01.2019 считает уже 28 дней.
Юлия, подскажите, пожалуйста, а почему работнику, который принят на работу 06.02.2018г. начислено 26 дней, а не 28 дней, он тоже отработал 11 месяцев, разница в 5 дней, а расчет другой.
Думаю, для этого сотрудника право на 28 дней также должно наступить после полных 11 отработанных месяцев, т.е. 5.01.2019. Попробуйте сформировать справку по остаткам отпусков на эту дату. А на 01.01.2019 право на 28 дней еще не заработано.
Да, на 05.01.19г. у сотрудника начислено 28 дней, т.е. если бы я увольняла сотрудника 31 декабря 2018г., то ему эти 2,33 дня не были бы начислены, я правильно понимаю?
если бы я увольняла сотрудника 31 декабря 2018г., то ему эти 2,33 дня не были бы начислены, я правильно понимаю?
Да, первому работнику, потому что на этот момент он уже отработал 11 месяцев, второму нет, он на 31 декабря еще 11 месяцев не отработал, а вот после 5.01 — да.
Спасибо большое за разъяснения, все поняла!
Пожалуйста! Рада была Вам помочь!