Добрый день, В чем отличие начислений оплата по окладу и оплата по окладу (по часам)? Какой из этого вида начисления правильнее устанавливать сотрудникам?
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Оплата по окладу – оплата из расчета месячной тарифной ставки пропорционально отработанным дням;
• Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
Оплата по окладу (по часам) – оплата из расчета месячной тарифной ставки пропорционально отработанным часам;
• Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов
Понять отличие и определить какой вариант выбрать Вам поможет сравнительный пример, разобранный на нашем сайте — Примеры расчета при различных видах повременной оплаты .
Как сотруднику поменять вид начисления оплата по окладу по часам на оплату по окладу? Каким документов нужно это провести в ЗУП 3,0?
Уточните, пожалуйста, штатное расписание ведется в программе? Если да, с историей или без?
нет, не ведется
Документ Кадровый перевод или Изменение оплаты труда (раздел Зарплата — Изменение оплаты сотрудников).