Реорганизация в форме присоединения

1. Здравствуйте!

   Смена работодателя означает смену стороны в трудовом договоре. По закону замена одной из сторон требует прекращения старого договора и заключения нового. Поэтому согласно п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ прямо предусмотрено такое основание для расторжения трудового договора, как увольнение в связи с переводом к другому работодателю.
   В вашем случае можно:
   — использовать документ увольнение — в базе организации из которой переводятся сотрудники
   — использовать документ «Начальная штатная расстановка»в базе организации куда переводятся сотрудники: Реорганизция в форме присоединения, ввод исторических данных

   Если зарплата за период до присоединения (в вашем случае — до 12.10) не будет начислена и выплачена до 12.10, то логично её начислить и выплатить уже в базе организации-правоприемнике. Для этого можно с использовать отдельное разовое начисление. фиксированной суммой (чтобы не исказить стаж для ЕФС-1)
   Посмотрите пожалуйста обсуждение похожего вопроса в котором разбираем, как разделить зарплату в случае реорганизации в форме присоединения: Реорганизации в форме присоединения

2. с вводом документа Начальная штатная расстановка мы уже разобрались (на копии посмотрели как садиться). Не совсем понятно, как надо делать начисление заработной платы в объединенной программе, что бы попадал расчет не ранее 12.10.

3. Здравствуйте!

   Для того, чтобы расчет зарплаты был начиная с даты перевода к другому работодателю в начальной штатной расстановке в поле дата приема нужно поставить дату перевода 12.10.26.

4. добрый день!
   А где здесь поле дата перевода?

5. поставили в дату приема дату перевода.сделала начисление зарплаты, но программа не видит эту дату и считает оклад за полный месяц

6. Добрый день! Если можно попробую вам помочь
   Дату приема вы оставляете ту, которая есть на само деле, например 09.12.2002года, то есть у каждого она своя
   Дату документа датой реорганизации
   По идее если все так делали с самого начала, должно было считаться с 13 октября
   Что сейчас можно сделать Администрирование-Обслуживание-Корректировка данных-Групповое изменение реквизитов
   Выбираем документ Начальная штатная- и по добавляем отбор по ссылке- на наш документ
   Затем на закладке Начисления ставим дату начала 13.10
   Необходимо перепровести документ Начальная штатная и расчет должен идти с 13.10

7. Спасибо! Через изменение реквизитов получилось. Теперь со средним разбираемся

8. Обратите внимание, что при использовании обработки группового изменения реквизитов ( Обработка группового изменения реквизитов в ЗУП 3.1 ) откатить назад сделанные изменения не получится. Поэтому перед запуском обработки рекомендуем сохранить резервную копию базы: Как сделать копию базы 1С 8.3

   Для того, чтобы не использовать обработку группового изменения реквизитов можно рассмотреть следующий вариант:
   — в документе «Начальная штатная расстановка» не указываем начисления для сотрудников
   — вводим плановые начисления с нужной нам даты используя: Документы изменения оплаты труда в ЗУП 3.1

9. Огромное СПАСИБО!!!!
   1. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста 🌺

10. добрый день!
    подскажите, пожалуйста, каким документом прекратить выплаты сотрудникам в реорганизуемой организации, что бы выполнить Начисление зарплаты и взносов с 01.10. по 11.10

11. Добрый день!

    Можно отменить начисления сотрудникам с 12.10.26. Для этого можно воспользоваться способом, который предлагается в статье: Как отменить начисление сразу всем сотрудникам, если оно было назначено не документом «Назначение плановых начислений»?

12. доброе утро!
    Получилось! Спасибо!!!!
    У нас еще при расчете документов по среднему ошибка по отработанному времени, не правильно считает дни в месяце перехода (не учитывает половину месяца перекаченную с реорганизуемой организации, только данные по присоединенной компании).
    Может у вас есть и по этому поводу какое нибудь решение.

13. Здравствуйте!

    Рада, что все получилось. По вопросу данных о среднем заработке, Вам может помочь статья, в которой разбираем, как ввести данные о среднем заработке: Ввод данных для расчета среднего заработка для отпусков и командировок

14. у нас все данные перенеслись правильно и заработок и время отработанное. По неполному месяцу тоже данные заработка в средний перекачались верно, но после начисления заработной платы за половину месяца программа не учитывает перенесенные данные за октябрь только данные рассчитываемые в объединенной (по факту сотрудник в обоих организациях отработал 22 рд, 31 кд, а в расчет попали только данные с 12.10 по 31.10 — 15рд, 20кд)

15. У нас данные о времени для расчета среднего заработка хранятся в двух регистрах:
    — В регистре накопления Данные о времени для расчета среднего (общий)
    (e1cib/list/РегистрНакопления.ДанныеОВремениДляРасчетаСреднегоОбщий).
    В этом регистре хранятся общие данные об отработанном времени, которое зарегистрировано основным начислением
    — В регистре сведений Данные для расчета общего среднего заработка (корректировка)
    (e1cib/list/РегистрСведений.ДанныеОВремениДляРасчетаСреднегоОбщийКорректировка).
    Этот регистр требуется для корректировки отработанных дней и часов если для оплаты сотруднику используется два основных начисления.

    Поэтому предлагаю проверить записи в этих регистрах.
    Так как за октябрь данные по отработанному времени не полные , то их можно исправить скорректировав записи в эти регистрах за октябрь (для этого можно использовать документ Перенос данных).

Комментарии закрыты.