Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, по больничному ГПХ.
Пришел входящий запрос СФР для расчета пособия по ГПХ.
У нас он оформлен по ГПХ, у него так же есть основное место работы.
Период больничного с 02.09 по 05.09. Ниже скрин входящего запроса.
В связи с этим несколько вопросов:
1. Отсутствия мы не ставим, верно?
2. В этом случае оплату проводим и мы, и работодатель по основному месту работы?
3. В документах «больничные листы» он не появился. Как необходимо ему оплатить за период 02.09-04.09? Вручную в документе «больничный лист» подобрать не получается, в списке только сотрудники.
Спасибо
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте!
1. Да, для договорника отдельно неявки не вводятся (регистрируем б/л).
2. В вашем случае вид суммы заработка в запросе указан «Общая сумма заработка по всем страхователям по ГПХ», то пособие рассчитываем только из доходов по договорам ГПХ.
Т.к. ваша организация не единственный работодатель, то берем у сотрудника заявление о выборе работодателя, который будет платить пособие по всем страхователям по ГПХ и если сотрудник выбрал нас, то оплачиваем пособие.
Метод «По одному страхователю по ТД и по одному страхователю по ГПХ» означает, что сотрудник на дату открытия больничного занят:
— по трудовому договору — у одного работодателя,
— по договору ГПХ — у одного работодателя (у вас).
В этом случае пособие назначается по правилам, как для совместителей, и платится и по трудовому договору, и по договору ГПХ одновременно (п. 19(1) Положения № 1540).
Кто и что платит:
— Вы (страхователь по ГПХ) — рассчитываете и выплачиваете пособие по договору ГПХ. Поскольку в запросе вид суммы заработка указан «Общая сумма заработка по всем страхователям по ГПХ», средний заработок берёте только по договорам ГПХ по всем местам работы (заработок по ТД не учитываете).
Работодатель по ТД — назначает и платит своё пособие по трудовому договору, но это происходит по его собственному входящему запросу СФР, отдельно от вашего.
При этом пособие по договору ГПХ рассчитывается только по одному месту работы. Если у сотрудника несколько ГПХ-страхователей, он должен выбрать, где получать пособие по ГПХ. Для этого нужно получить письменное заявление, и в Ответе на запрос поставить флажок «Выбор подтвержден застрахованным лицом».
3. По вопросу заполнения б/л. Проверьте, проведен ли договор ГПХ .Проверила в демобазе ЗУП — у меня договорник ГПХ есть в списке. Также можно сдвинуть период в списке сотрудников при выборе «Работающие в периоде с» (вверху списка): указать дату, когда у сотрудника действует договор ГПХ
Прикладываю памятку для работников по ГПХ, в данном случае применяем данную памятку, т.к. сотрудник работает у Вас только по ГПХ: Памятка, как назначить пособие по больничному, если сотрудник работает только по договору ГПХ
Также Вам может быть интересно:
Особенности больничных в ЗУП 3.1 по договорникам ГПХ
Больничные совместителей и другие особенности в ЗУП 3.1, если у сотрудника несколько работодателей
1. Т.к. ваша организация не единственный работодатель, то берем у сотрудника заявление о выборе работодателя, который будет платить пособие по всем страхователям по ГПХ и если сотрудник выбрал нас, то оплачиваем пособие. — Правильно я понимаю, что если по ГПХ он числится только у нас, то платить будем мы? Это не имеет отношения к основному месту работы?
2. Кто и что платит:
— Вы (страхователь по ГПХ) — рассчитываете и выплачиваете пособие по договору ГПХ. Поскольку в запросе вид суммы заработка указан «Общая сумма заработка по всем страхователям по ГПХ», средний заработок берёте только по договорам ГПХ по всем местам работы (заработок по ТД не учитываете) — как это правильно сделать? Через запрос данных СФР о среднем заработке?
1. Да, верно. Но Вы можете не знать, есть ли у сотрудника договор ГПХ с другим работодателем. Поэтому безопаснее все же взять заявление о том, что сотрудник выбрал Вашу организацию.
2. Да, можно отправить запрос данных СФР о среднем заработке:
Сведения СФР для расчета больничного за первые 3 дня болезни (ЗУП 3.1.34.129 / 3.1.35.73)
Спасибо. По ГПХ написала,жду ответ, но судя по данным от СФР числится по ГПХ только у нас. (скрин)
Еще вопрос по самому — бл. (извините, столько вопросов — никогда не сталкивалась, переживаю, что ошибусь)
1. Ввести страховой стаж (мы запрашиваем у сотрудника?) пока связи с ним нет. Какой стаж сюда входит?
2. Есть сообщение о том, что «данные о заработке неполные» С чем это может быть связано? Я ведь правильно выбираю источник среднего — учет организации? Нам ведь нужен заработок только по ГПХ
3. Как правильно поступить с выплатой? У нас по ГПХ все выплаты по актам выполненых работ.
1. Подтверждение стажа для расчета выплаты по больничному листу в большинстве случаев выполняется с помощью трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности: Стаж для больничного листа
Как ввести стаж в ЗУП рассказываем в статье: Как в ЗУП 3.1 ввести и проверить стаж для больничных по договорнику ГПХ
2. Если Вы уверены, что заработок введен правильно, то на сообщение можно не обращать внимание.
3. По вопросу: «Как правильно поступить с выплатой? У нас по ГПХ все выплаты по актам выполненых работ.»
Можно выбрать выплату в межрасчетный период и указать ту дату, в которую планируете выплатить пособие.
Спасибо, ранее не вносила стаж по ГПХ.
Подскажите, если на момент оформления договора ГПХ у сотрудника есть основное место работы, то стаж по этому месту я учитываю, но с момента приема по текущий день? (день оформления ГПХ)
2. Если Вы уверены, что заработок введен правильно, то на сообщение можно не обращать внимание — Как это можно проверить? У меня логика такая — Я выбираю источник среднего — учет организации, так как нам нужен заработок только по ГПХ. В данных от СФР те же суммы.
1. Мы указываем накопленный стаж на определенную дату — можно на дату оформления договора ГПХ. При этом нам важно чтобы стаж правильно отразился на дату начала болезни.
2. Если в данных от СФР те же суммы, что и у Вас — то по моему мнению заработок указан правильно.
Марина, спасибо вам большое за помощь и подробные ответы!
Кажется, вопросов не осталось
Марина, добрый день! Еще возник вопрос с выплатой больничного листа ГПХ.
У меня в ведомость он подтягивается только если я выбираю «Расчеты с персоналом», если выбрать «Расчеты с контрагентами», выходит ошибка. (скрин)
Читаю, что в бл можно выбирать как учитывать в бухучете (скрин) В своем больничном я такое поле найти не могу. Может пропускаю что-то или нужны какие-то доп.настройки. Посмотрите, пожалуйста
Здравствуйте!
Поле для выбора варианта учета вкладке Оплата («Учитывать в бухучете как») отображается не во всех Больничных листах. Оно появляется в документе, если одновременно выполняется ряд условий:
— Причина нетрудоспособности Заболевание или Травма
— На дату начала болезни у сотрудника есть действующий договор ГПХ и нет действующего трудового договора
Подробно об этом рассказываем в статье: Можно ли в ЗУП 3.1 отразить пособие по больничному договорника ГПХ на 76 счете?
Уточните пожалуйста, может быть у Вас не соблюдается одно из условий?
Выполняются оба условия. Я увидела, что можно можно выбрать на вкладке Бухучет начислений. И в этом случае в ведомость подтягивается верно (скрин)
Да, так тоже можно сделать.