Добрый день! Работнику начислены и выплачены отпускные. Впоследствии работник открыл больничный. Отпуск был сторнирован. За работником числится долг на сумму отпускных. Работник находится на длительном больничном: один больничный был закрыт и открыт новый. По первому больничному начислено пособие. Работник написал заявление на удержание части суммы отпускных равной полной сумме пособия. Правомерно ли удержать пособие в счет ранее выплаченных отпускных, если работник написал заявление на удержание? Какие действия необходимо выполнить в системе? Корректно ли будет отражен НДФЛ по сотруднику? (Сейчас за счет того, что отсторнирован отпуск НДФЛ с минусом)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Удержание пособия по временной нетрудоспособности в счет ранее выплаченных отпускных
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Удержание лишних дней отпуска при увольнении Добрый день! Как правильно провести удержание при увольнении, чтобы оно корректно отразилось в программе. Работник в марте ушел в отпуск…
- Отмена отпуска Добрый день. Сотруднику выплатили отпускные за 14 дней. Но он написал заявление, что отменяет свой отпуск и просит удержать сумму…
- Корректировка графика отпусков Добрый день. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.16.133) Работник в отпуске был на больничном листе. Написал заявление, что продлять…
- Расчет по страховым взносам за 9 месяцев 2021 Добрый день! Работник пошел в отпуск с 28.06.2021 по 11.07.2021, были произведены начисления и перечисления. Во время отпуска работник заболел…
Статьи по этой теме
- Можно ли удержать выплаченные отпускные, если отпуск работника перенесен? Источник: Письмо Минтруда от 27.02.2025 N 14-6/ООГ-977 Информация для: работодателей Работнику в соответствии с графиком предоставлен оплачиваемый отпуск и выплачены…
- Больничный лист-продолжение по ошибке рассчитали, как первичный – как исправить в ЗУП 3.1 Больничные листы по сотрудникам вносятся в ЗУП 3.1 вручную, автосоздание больничных при загрузке сообщений СЭДО не подключено. По ошибке больничный…
- С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если сотрудник в отпуске по беременности и родам? Сотрудник написал заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его следует рассчитывать с момента рождения или…
- Перенос отпуска из-за больничного - как отменить отпуск до его начала в ЗУП 3.1 Рассмотрим, как оформить в ЗУП 3.1 отмену отпуска до его начала, если сотрудник заболел перед отпуском. Как отменить отпуск Согласно…
Считаю, что зачесть полную сумму пособия в счет задолженности по отпускным по заявлению сотрудника можно. В этом случае сотрудник сам просит направить начисленное ему пособие в счет ранее выплаченных отпускных. То есть это не удержание по инициативе работодателя, для которого ТК РФ устанавливает ограничения, а добровольное распоряжение сотрудника начисленной ему суммой.
Что касается учета в программе, здесь есть важный нюанс с НДФЛ.
Если сейчас не проводить никакую Ведомость, по сотруднику останется положительное сальдо по больничному и отрицательное — по отпуску. Проблема возникнет при следующей выплате: программа подтянет обе суммы в Ведомость и из-за положительной суммы по Больничному листу решит, что пособие выплачено именно в эту новую дату. В результате дата получения дохода по больничному сдвинется, а нам этого не нужно — пособие фактически пошло в зачет задолженности.
Поэтому я бы оформила техническую Ведомость с нулевой суммой к выплате.
В Ведомости:
В итоге эти суммы должны взаимно перекрыться, и общая сумма к выплате по Ведомости получится нулевой.
Дату выплаты я бы указала датой зачета — то есть датой, когда по заявлению сотрудника пособие засчитываем в счет задолженности по отпускным.
После проведения такой Ведомости программа зафиксирует зачет: пособие больше не будет числиться как невыплаченное и не подтянется в следующую Ведомость с переносом даты дохода.
Правильно ли я понимаю, что сумма за 3 дня БЛ все равно не перекрывает полностью долг по отпускным? Тогда все равно останется часть задолженности и останется излишне удержанный НДФЛ, который можно будет зачесть, когда у сотрудника будут следующие начисления.
Давайте еще проверим НДФЛ по отчету «Подробный анализ НДФЛ» с отбором по этому сотруднику, сформированный за весь год. Приложите отчет