Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как исправить ошибку в исчисленном НДФЛ при увольнении с совместительства.
Один сотрудник с двумя приёмами, первое место работы основное, второе внутреннее совместительство.
Необходимо уволить с внутреннего совместительства.
При начислении заработной платы и взносов за август с выбором сотрудника по внутреннему совместительству НДФЛ исчисляется не верно.
Если в начислении зп и взносов выбрать сотрудника полностью по двум должностям — то НДФЛ исчисляется верно.
Начисления по должностям нужно разделить, так как одна дата = дата увольнения 04.09.2026, а по второй должности будет начислена зп за вторую половину месяца и выплачена 10.09.2026.
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Вы пишите, что проблема проявляется при начислении заработной платы. Значит аванс уже начислен и выплачен?
Если все так, то Ваша ситуация — это известная ошибка ЗУП 3.1 при увольнении внутреннего совместителя.
Есть два способа обхода ошибки:
— Способ 1. «Техническое» сторно аванса по основному работнику
— Способ 2. «Техническое» начисление зарплаты основному работнику
Ошибка и способ ее исправления посмотрите пожалуйста подробно разобраны в статье Ошибка по НДФЛ в ЗУП 3.1 при увольнении внутреннего совместителя: Ошибка по НДФЛ в ЗУП 3.1 при увольнении внутреннего совместителя
Если нужно что-то уточнить, пишите, будем разбираться дальше 🌺
Оба способа исчисляют НДФЛ не верно.
Сотрудник с совместительства увольняется 04.09.2026. Нужно выплатить вторую половину августа и увольнение за сентябрь.
Если увольнение проведено после выплаты зп за август, но до выплаты аванса за сентябрь, то предложенные способы работают.
У нас есть ошибки, если зарплата основному сотруднику и совместителю начисляется в разных документах начисления зарплаты и взносов: Ошибка расчета НДФЛ в ЗУП 3.1 если сотрудник числится в нескольких подразделениях
Поэтому можно еще рассмотреть вариант начислить зарплату за август в одном документе Начисления зарплаты и взносов двум сотрудникам: основному сотруднику и совместителю. При этом совместителю выплату произвести в дату увольнения 4 сентября , а основному сотруднику в дату выплаты зарплаты 10 сентября.