Здравствуйте. У меня сомнения в правильности работы сотрудника ОК при вводе документа Отпуск. Например, ПриемНаРаботу работу сотрудника 25.04.2005. Если он идет в отпуск с 1.08.19 на 14 календ дней , то ОК в документе Отпуск выставляет период работы, за который предост. отпуск с 25.04.18 по 24.10.19 ( 6 месяцев). Если далее этот сотрудник пойдет в отпуск на 3 дня, то период будет поставлен с 25.10.19 по 24.11.19 ( то есть количество месяцев периода примерно кратно дням отпуска). И так далее. Правильно ли это? Я считала, что период работы всегда год. Где можно поподробней почитать или посмотреть этот момент?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Рабочий год ( для отпуска)
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Расчет отпуска за вредность Сотрудник1 Право на отпуск: 14 дн.; Среднемесячное количество рабочих дней: 16,33 Отработано месяцев: 12 Заработано за период 1 янв. 2025…
- Период работы в Личной карточке сотрудника Добрый день! Сотруднику в декабре 2022 оформили отпуск по 06.02.2023. В январе 2023 он был отправлен в командировку на три…
- Учебный неоплачиваемый отпуск Добрый день. Сегодня увольнение сотрудника, у которого в 2025 году был оформлен учебный неоплачиваемый отпуск. В справке по отпускам видно,…
- Основной (удлиненны) отпуск инвалидам Добрый день! У нас есть сотрудник-инвалид. Сотрудник имеет право на удлиненный основной отпуск (30 дней). Сотрудник ни разу не обращался…
Статьи по этой теме
- Полная компенсация отпуска при увольнении по особым причинам для сотрудников, кто отработал 5,5 месяцев (ЗУП 3.1.34.107 / 3.1.35.47) В новых релизах ЗУП 3.1 появилась возможность компенсировать полностью отпуск при увольнении сотрудника, который проработал в рабочем году 5,5 месяцев…
- Расчет остатка отпуска за работу во вредных условиях труда за фактически отработанное время (ЗУП 3.1.7.61) Новый алгоритм расчета В версии ЗУП 3.1.7.61 был изменен алгоритм расчета остатка отпуска за работу во вредных условиях труда, если…
- Разъяснен порядок расчета компенсации за неотгулянный отпуск Источник: Письмо Роструда от 22.06.2022 N ПГ/15718-6-1 Информация для: работодателей Роструд разъяснил, можно ли выплатить полную компенсацию при увольнении сотруднику,…
- Почему при расчете компенсации отпуска при увольнении происходит округление положенных дней неиспользованного отпуска? Создан документ Увольнение сотрудника, который отработал ровно три месяца. Трудовой договор бессрочный. Компенсация рассчитана за период работы с 01.03.2019 по…
Здравствуйте! Учет отпусков ведется в разрезе рабочих лет. В программе в полях Предоставляется за период работы с… по… автоматически определяется рабочий год (годы), за который (е) предоставляется основной отпуск или его компенсация, если сотрудник имеет право на такой отпуск (в программе ведется учет остатков отпусков). Подробнее про порядок учета отпусков можно посмотреть в видео — Ежегодные отпуска (законодательство) (Порядок предоставления ежегодных отпусков).
Скажите пожалуйста, а если Кадры ставят период работы не год, а так как я написала, месяц, два, три, в зависимости от продолжительности отпуска, является ли это ошибкой в оформлении документа? к чему это может привести?
При заполнении приказа о предоставлении отпуска по унифицированной форме № Т-6, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, в строке «период работы» указывается рабочий год, за который предоставляется отпуск (письмо Роструда от 14 июня 2012 г. № 854-6-1). В программе период отпуска влияет на учет остатков отпусков, в таком варианте ввода данных, их придется всё время указывать вручную.