Добрый день, работаем в ЗУП КОРП, редакция 3.1 (3.1.9.229), в организации с 21.12.17 работает сотрудник, при приеме установлено право на основной отпуск 28 к/д, с этой же даты оформлен отпуск по уходу за ребенком, с 01.03.19 оформлен возврат из отпуска по уходу, в июле при формировании справки по остатку отпуска программа показывает право на отпуск 4,47, хотя сотрудник отработал 4 месяца и корректный остаток должен быть 28/12*4 = 9,33. По какой причине происходит такая ошибка и как можно ее исправить (в настоящее время приходится создавать документ ввод остатков отпусков). Скрин шот во вложении.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Остаток отпуска
Все комментарии (7)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЭДО: Пособие по уходу за ребенком с 01.01.24, ранее сотрудник не обращался за пособием Добрый день! Согласно пункта 2.1 статьи 12 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало…
- Отпуск по уходу отцу ребенка Здравствуйте. У нас в организации работник хочет оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас в отпуске по…
- Отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет Добрый день! Подскажите пожалуйста, оформляем на работу сотрудника (отец). Он хочет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5лет и…
- Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Добрый день! В компании работает сотрудница, предоставившая справку о постоянном проживании (более 3 лет) в населенном пункте отнесенном к зоне…
Статьи по этой теме
- Увольнение сотрудников с детьми до 1,5 лет в ЗУП 3.1 Общий порядок увольнения сотрудников, имеющих детей до 1,5 лет, мало чем отличается от увольнения других работников. И все же имеется…
- Ввод сведений о праве на отпуск Видео: Право на отпуск Годовое количество дней отпуска Значения по умолчанию можно задать: Для всех сотрудников - в справочнике Виды…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
- Когда внутренний совместитель может сохранить право на пособие по уходу? Источник: Письмо СФР от 21.11.2025 N 14-20/60791 Информация для: работодателей Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5…
Здравствуйте! Приложите, пожалуйста, данные из регистра сведений «Заработанные права на отпуска» с отбором по этому сотруднику.
Скрин шот во вложении.
Здравствуйте! А данных за более ранние периоды в этом регистре совсем нет? Проверьте не было ли по сотруднику документа «Ввод остатков отпусков» (можно открыть через «Все функции»).
Добрый день, записи на скрин шоте отображают данные регистра верно, документом ввод остатки отпусков корректировали остатки, но в копии базы он в данный момент распроведен.
Здравствуйте! Возможно проблема в том, что периоды Отсутствия по невыясненным причинам (первого) и Отпуска по уходу за ребенком наложились друг на друга. Если я сейчас в текущей версии провожу аналогичные документы, то отсуствие продлевает рабочий год только на 11 дней — до начала отпуска по уходу, а у Вас по справке продление прошло на 90 дней.
И мне кажется работник отработал 5 месяцев (март-июль, не считая одного дня отсутствия), т.е. остаток должен быть 11,67.
Вот и получается, что ошибка на 3 месяца. Попробуйте в копии перепровести Отсутствие и Отпуск по уходу. Можно еще попробовать установить окончание отсутствия — 31.12.201, чтобы периоды не пересекались.
Добрый день, в текущих релизах такая проблема не возникает, перепровела невыходы, отпуск по уходу и возврат, остаток изменился, но остается некорректным. Вы правы на конец июля, остаток должен быть 11,67. Скрин шоты прилагаю
Если перепроведение не помогло, попробуйте все же исправить дату окончания в Отсутствии по невыясненной причине, чтобы его период стал с 21.12.2017 по 31.12.2017 и в справке по остаткам проление должно быть на 11 дней.