Добрый день.
Событие: Принимают сотрудника на работу и подают данные в СФР затем через несколько дней сотрудник увольняется и передаются сведения об увольнении в СФР. В день увольнения кадровик делают изменение приказа на прием этого сотрудника и указывают другого сотрудника и подаются отменяющие сведения прием первоначального сотрудника. В результате в СФР попали отменяющие сведения о приеме и сведения и об увольнении.
Вопрос: как правильно восстановить информацию о приеме в СФР?
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
