Как правильно рассчитать средний заработок в такой ситуации:
Сотрудника принимаем 10.06.2026 с оплатой по часовой тарифной ставке 340,80 р. + доплата за вредные условия труда 4%, 36-часовая рабочая неделя, суммированный учет рабочего времени, сменный график 2/2. В июне по графику 131,25 часа, с 10.06 по 30.06 согласно графика приходится 90,65 ч.
С первого дня трудоустройства сотрудника отправляют в военкомат исполнять гос.обязанности.
Согласно вашей статье «Расчет среднего, если в расчетном периоде нет доходов» считаем, как описано в «Случай 2. В месяце начала неявки нет отработанных дней».
Программа рассчитала среднечасовой заработок 399,30 р., что соответствует п.13 «Постановления» №540 (13. При определении среднего заработка работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, используется средний часовой заработок).
Но, согласно п.8 «Постановления» №540
«8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).»
Выходит, что мы нарушили п.8, а должны были просто взять «ЧТС+вредность 4%»?
Как Вы думаете правильно рассчитать средний заработок в нашей ситуации?
Макс
ВКонтакте
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Добрый день!
В нашей статье в способе 2 указано, что при ручной корректировке необходимо задать сумму полного оклада и количество отработанных дней за целый месяц. При часовой тарифной ставке аналогично нужно указать сумму, которую сотрудник заработал бы при полностью отработанном месяце.
В Вашем случае по графику сотрудника норма составляет 131,25 часа, поэтому сумма за полный месяц должна быть:
131,25 × 340,80 × 1,04 = 46 519,20 руб.
Соответственно, среднечасовой заработок составит:
46 519,20 / 131,25 = 354,43 руб.
То есть из расчета тарифной ставки и надбавки за вредность 4%.
При этом Вы пишете, что программа рассчитала среднечасовой заработок 399,30 руб. Возможно, при ручной корректировке какие-то данные были указаны не так, как требуется для этого способа расчета.
Чтобы мы могли разобраться в причине расхождения, пожалуйста, приложите скриншот с данными, которые указаны в расчете среднего заработка.
Спасибо за приложенный скриншот. Теперь видно, что в данных для расчета среднего заработка указаны сумма дохода и количество отработанных часов не за полный месяц, поэтому средний заработок отличается от ожидаемого.
В Вашем случае в графе Общий заработок следовало указать 46 519,20 руб., а в графе Отработано часов — 131,25 часа, то есть норму по графику сотрудника за полный месяц.
При этом сейчас рассчитанный средний заработок 399,30 руб. выше, чем средний заработок, рассчитанный исходя из тарифной ставки сотрудника и надбавки за вредность (354,43 руб.).
Поэтому, если сейчас исправить расчет, сумма среднего заработка уменьшится и, вероятно, возникнет необходимость удержать излишне выплаченную сотруднику сумму. Удержание в такой ситуации возможно только при наличии письменного заявления сотрудника.
Поэтому, если это возможно, я бы рекомендовала оставить его как есть.
Если же расчет необходимо исправить, это можно сделать по ссылке Исправить в нижней части документа. Программа создаст документ-исправление текущим месяцем. В нем в данных для расчета среднего заработка укажите данные о заработке и времени за июнь исходя из полного отработанного времени — 46 519,20 руб. и 131,25 часа. После проведения документа доход за период сохранения среднего заработка будет пересчитан исходя из корректного среднего заработка.
Если останутся еще вопросы или что-то не получится при исправлении, напишите мне, буду рада помочь!