Доля РК для дополнительного отпуска исходя из МРОТ

Индивидуальную консультацию запросил Альбина Л. (Омск, Омская область)

Ответственный за ответ: Юлия Мясина (★9.91/10)

Добрый день!
Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.34.295)
Сотрудника приняли на работу 09.07.2026г. С 29.07.2026 по 31.07.2026 предоставляют дополнительный отпуск по семейным обстоятельствам. Отпуск рассчитывается исходя из МРОТ. Почему-то не выделяется доля РК.
Если рассчитывать сотрудника, у которого есть средний заработок, то доля выделяется.
Настройки начислений во вложенных файлах.

Метки консультации: Доли РК и СН
Все комментарии (3)
  1. Здравствуйте!
    Да, действительно, в программе есть такой нюанс: если оплата по среднему заработку рассчитывается в месяце приема на работу, доли РК и СН автоматически не выделяются.
    Чтобы отпуск был рассчитан с выделением долей РК и СН, необходимо дополнить данные для расчета среднего заработка сведениями о ФОТ и вручную распределить общий заработок по видам начислений. После этого на вкладке Начислено (подробно) отпуск будет рассчитан с выделением долей РК и СН.
    Подробно этот порядок показан в Примере 5 нашей статьи Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН

  2. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста. Хорошего дня!🌺

Комментарии закрыты.