Доплата за совмещение

Индивидуальную консультацию запросил Светлана Ш. (Владивосток, Приморский край)

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

У сотрудника часовая тарифная ставка. При этом его назначают исполняющим обязанности Директора магазина с доплатой за совмещение. Директор магазина — окладник. Как настроить в ЗУП такую доплату, чтобы сотруднику производилось доначисление за каждый отработанный час в определенной сумме?

Метки консультации: Плановые начисления
Все комментарии (5)
  1. Добрый день, Светлана!

    1. Определенная сумма будет составлять какой-то процент от его часовой тарифной ставки?
    2. Часы работы за директора будут совпадать с часами работы по основному месту?
    1. Добрый день!
      Думала использовать документ «Совмещение должностей», но там настраивается процент от ФОТ. Если требуется указать стоимость часа за доплату, то предлагаю создать новое начисление.
      Подробности в прилагаемом файле.

    1. Добрый день!
      Выше вы ответили что часы будут считаться по Графику работы сотрудника. Поэтому мы настроили начисление как доплату. По этой схеме часы в Табеле не выделяются.
      Есть механизм Подработок — Учет подработок в ЗУП 3.1 При его использовании учет рабочего времени по основному месту и по месту подработки ведется отдельно. Вы его хотите использовать?

Добавить комментарий