Удержание у сотрудника по Исполнительному листу

Индивидуальную консультацию запросил Оксана И. (Одинцово)

Ответственный за ответ: Аверьянова Татьяна (★9.93/10)

Здравствуйте! Нами был получен исполнительный лист на сотрудника:
-на конверте дата 06.07.26;
-получен на почте 14.07.26;
-зарегистрирован в программе 14.07.26;
-у сотрудника отпуск с 14.07.26-27.07.26;
-выплачен отпуск 03.07.26;
-аванс за период с 01.07.26-15.07.26 начислился без удержания
Вопрос:
1) надо ли корректировать отпуск, чтобы провелось удержание за 14.07.26 и 15.07.26?
2) надо ли сохранять прожиточный минимум сотрудника если в ИП нет такого указания?

Метки консультации: Испол. листы
Все комментарии (5)
  1. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Здравствуйте!
    Удержания по исполнительному документу производятся с момента его поступления работодателю (ч. 3 ст. 98 Федерального закона № 229-ФЗ).
    При этом в некоторых исполнительных документах может быть прямо указано, с какой даты необходимо производить удержания. Поэтому уточните, пожалуйста, содержится ли в исполнительном листе такое указание? Если да, укажите, какая дата в нем указана, а также по какой причине выдан исполнительный лист.

    Прикладываю ссылку на эфир: ЗУП 3.1: алименты и прочие удержания .

  2. «Удержание производить ежемесячно в размере 50% от дохода должника в 3х дневный срок со дня его выплаты до удержания суммы, указанной в исполнительном документе» Даты с которой надо удерживать — нет. Погашение задолженности+проценты.
  3. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Спасибо за уточнение.
    Данный вопрос больше относится к вопросам применения законодательства. По регламенту нашего ресурса мы не консультируем по законодательству. По данному вопросу мы можем только сориентировать в общем порядке, а основная наша задача — показать, как корректно настроить и отразить это в ЗУП. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
    Поскольку в исполнительном листе не указана дата начала удержаний, удержания следует производить с момента поступления исполнительного документа работодателю, то есть с 14.07.2026.
    Поскольку отпускные были выплачены 03.07.2026, до поступления исполнительного документа, корректировать документ «Отпуск» для удержания с уже выплаченных отпускных не требуется.
    По второму вопросу: если исполнительный документ выдан на взыскание задолженности и в нем отсутствует требование о сохранении прожиточного минимума, то оснований для его сохранения нет.
  5. Аверьянова Татьяна Аверьянова Татьяна Сотрудник Бухэксперт:

    Пожалуйста! Благодарю за обратную связь. Рада, что смогла помочь. Если возникнут дополнительные вопросы по работе в ЗУП, обязательно пишите. 🌺☀️🌺
Добавить комментарий