Добрый день!
В организации умер сотрудник. Для оплаты остатков зарплаты и всех выплат, завели новый вид начисления которые не облагаются НДФЛ. Доплата за вредные условия труда не рассчитывается, нет стоимости часа. Если поставим вручную, то все рассчитывается, но при начислении зарплаты за полный месяц по остальным сотрудникам, эта сумма сторнируется
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Спасибо за скриншоты.
По настройкам премии вижу возможную причину такого поведения программы.
Предлагаю скорректировать настройки премии, затем заново пересчитать сотрудника и проверить результат.
Порядок действий следующий:
1. Отменим проведение документа «Начисление зарплаты» за июнь по данному сотруднику.
2. Удалим документ «Премия».
3. Настроим начисление «Премия ежемесячная процентом (не облагается НДФЛ)», указав, что начисление выполняется ежемесячно.
4. Назначим данную премию с 16.06.
5. Включим данное начисление в расчетную базу удержания «Выплата третьему лицу в связи со смертью». Если данная премия уже была включена в расчетную базу, удалим ее и затем добавим повторно.
6. Повторно проведем документ назначения удержания.
7. Очистим журнал «Перерасчеты».
8. Заново рассчитаем документ «Начисление зарплаты» по сотруднику, предварительно выполнив команды «Очистить» и «Подбор сотрудника».
9. Проверим расчетный листок.
Если после выполнения указанных действий проблема сохранится, пожалуйста, сообщите, что изменилось в расчете. Будем разбираться дальше.
Уточните, пожалуйста, у Вас все получилось?
Доброе Утро! Да вот сейчас получилось, на копии. А Оставить документ премия отдельно нельзя получается? Просто есть приказ на него
И какие последствия могут быть если я исправлю все задним числом?
Уточните, пожалуйста, Вы закрыли уже июнь месяц по организации?
Доброе утро!
Да, отдельный приказ на выплату премии, конечно, можно оформить. В Вашей ситуации проблема возникала не из-за приказа, а из-за способа регистрации начисления в программе.
Поэтому мы не отменяем саму премию, а назначаем соответствующее начисление сотруднику с 16.06, чтобы оно не облагалось НДФЛ, и начисляем его вместе с заработной платой. Именно такой вариант позволил получить корректный результат при моделировании.
Данный способ рекомендуется использовать только в подобных случаях, когда часть выплат (например, аванс) уже была начислена с НДФЛ, а остальные выплаты в связи со смертью работника не должны облагаться НДФЛ.
В процессе закрытия. Тогда все сделала, по вашим рекомендациям. Получилось как надо. Спасибо большое
Спасибо, что сообщили результат!
Очень рада, что всё получилось и рекомендации помогли решить вопрос.
Если в дальнейшем возникнут вопросы по работе в ЗУП, обязательно обращайтесь. Всегда рада помочь! 🌺☀️🌺
Спасибо огромное!
Хороших Вам выходных и легкого учета! 🎉🎉🎉