Добрый день.
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.38.18)
В компании планируют ежемесячно выплачивать надбавку за трудовой стаж фиксированной суммой.
1. Выплата начисляется исходя из стажа работника на конец месяца.
2. При увольнении надбавка начисляется пропорционально отработанному времени.
Как настроить в программе?
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
RuTube
Добрый день! Для решения данной задачи можно настроить два начисления. Одним начислением в данном случае не получится, так как у начислений разные условия расчета и их не объединить в одну формулу.
• Для надбавки за стаж фиксированной суммой (например, 5 лет – 5 000, 10 лет – 10 000, 15 лет – 15 000) создадим два показателя расчета и настроим начисление
Похожий пример набавки рассмотрен в статье — Расчет надбавки за выслугу лет по значению стажа на конец месяца
• Для надбавки за стаж при увольнении создадим отдельное начисление.
Надбавка за стаж фиксированной суммой
1. Создадим показатели (Настройка – Показатели расчета зарплаты).
— Показатель Сумма надбавки за стаж – зависящий от стажа. Укажем вид стажа и шкалу сумм.
— Показатель не разделять по периодам – разовый, накапливаемый
2. Создадим начисление
Назначение начисления – можно выбрать Повременная оплата труда и надбавки
Выполняется – Ежемесячно
3. Назначим начисление сотруднику с помощью кадрового документа (Например, Кадровый перевод)
4. Проверим расчет начисления. В результате при начислении зарплаты будет начисляться надбавка в зависимости от стажа на конец месяца.
• Надбавка за стаж при увольнении.
1. Создадим начисление (Повременная оплата труда и надбавки, Ежемесячно)
2. Перед увольнением нужно будет назначить данное начисление и отменить обычную надбавку за стаж фиксированной суммой. Иначе будет выполнено двойное начисление. Это можно сделать документом Кадровый перевод. Перевод можно сделать с начала месяца увольнения.
3. Проверим расчет в документе Увольнение. В данном случае учесть стаж только на конец месяца не получится, так как расчет выполняется от отработанных дней с учетом нормы, и программа делит начисление по периодам. Если нужно выполнить расчет надбавки по стажу на конец месяца, то можно исправить начисление вручную.
Прикладываю скриншот для наглядности.
Если будут вопросы, пишите, пожалуйста. Всегда рада помочь.