Добрый день!
Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.37.54)
С вашей помощью было создано новое начисление «Доплата за интенсивность», которое вводится с помощью назначения планового начисления
Сейчас выяснилось, что доплата считается только от часов за работы в дневное время, а ночные часы не учитываются.
У сотрудника по табелю с 01.05.по 17.05 94,1 часа отработано, а в доплату попало только за 61,6 часа
Как исправить данную ошибку?
Макс
RuTube
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
Здравствуйте!
Для того, чтобы понять в чем причина приложите пожалуйста скриншот вкладки «Учет времени» из настроек начисления доплаты.
Посмотрим какие виды времени выбраны для начисления.
В настройках выбран вид времени «Явка», поэтому при расчете учитывается только явка.
Можно поступить следующим образом:
— Добавить доп. вид времени «Ночные часы»:
— Или указать вид времени «Рабочее время», чтобы учитывались все виды рабочего времени. Как это сделать рассказываем здесь: Можно ли использовать «Рабочее время» в видах начисления?
Добавила Ночные часы и теперь доплата стала считаться от ночных часов только
А если я поставлю рабочее время и у сотрудника была ,например, РВ в этот период, то и от этих часов тоже будет браться же процент?
Если укажем вид времени «Рабочее время», то время будет учитываться также, как для начисления Оплата по окладу (по часам), нам ведь так и нужно?
Но еще один момент нужно учесть. У Вас в формуле расчет происходит по дням, а оклад сотруднику рассчитывается по часам. Так и должно быть?
Если нужно чтобы доплата рассчитывалась по дням или по часам в зависимости от того суммированный учет у сотрудника или нет,то можно заменить показатели
* ВремяВЧасах / НормаЧасов
на
* ВремяВДняхЧасах / НормаДнейЧасов
Об особенностях использования показателей времени можно посмотреть здесь: Настройка формулы расчета и показателей в ЗУП 3.1
Все получилось, спасибо большое