Добрый день ! Генеральный директор работающий по основному месту , с 15.06 переводится на график работы «каждый рабочий понедельник — 2 часа» «внешнее совместительство». т.к он выходит на новое место работы в другую компанию на 8 часовой рабочий день. Новое место будет его основным местом.
Вопрос: Будет ли достаточно провести перевод «Генерального директора» на новый график и на внешнее совместительство ? и подать ЕФС-1 ?
Находила информацию от 2023 года , что нужно обязательно проводить Генерального директора через увольнение и новый прием на внешнее совместительство ?
Как на ситуацию смотрит СФР ?
Заранее благодарна
С уважением,
Евгения
Здравствуйте!
Нам потребуется время для подготовки ответа. Куратор подготовит ответ в понедельник. Благодарим за понимание 
Спасибо за вопрос