Реорганизация путём присоединения внутри года

Добрый день!
У нас впервые происходит реорганизация внутри года. До этого была с начала года и более-менее нормально прошло. Сейчас же, как мне кажется, нюансов гораздо больше. С одной стороны, в «новой» организации надо видеть доход по переходящим сотрудникам с начала года для правильного налогообложения НДФЛ и взносов. А с другой стороны, и в «старой» организации продолжает работать, как минимум, директор и для отчетов до конца года или до полного закрытия организации тоже надо видеть доходы переходящих сотрудников с начала года (для финального отчета за год). В результате одна и та же часть дохода сотрудника будет в отчетах разных организаций.
При этом, мы не говорим какой использовать механизм. Наши руководители подразделений (кадры, расчетчики) хотят без увольнения и приема, как это было в прошлый раз с начала года. Но пусть даже через документ «Перевод к работодателю», который подразумевает увольнение и новый прием. Сути это не меняет. Доход с начала года должны видеть обе организации по разным причинам.
Даже если в «новую» организацию перенести нужные данные с помощью документа «Перенос данных», не будет ли в налоговой завышение дохода сотрудника, когда они получат отчеты от обеих организаций и не придет ли в связи с этим доначисление налога? Возможно, у ваших клиентов были уже такие реорганизации внутри года в прошлом и уже известно, правильно ли налоговая это учитывает.
Также хотелось бы от вас услышать и про механизм реализации такой реорганизации. Как бы вы решали такую задачу?