Добрый день. ИП в 2025г. усн (д-р) применял пониженную ставку 7%. Сотрудники работали на 0,5 ставки (один с июля и один с октября 2025г.) Пришло требование о том, что ИП не может применять эту ставку, т.к ЗП по сотрудникам ниже МРОТ.
В пересчёте на полную ставку у них получается выше МРОТ, но т.к они работали не целый год и на 0,5 ставка, в отчёте РСВ за год среднесписочная стоит 0 и зп ниже МРОТ. Если бы они работали с начала года, тогда среднесписочная была бы «1» и МРОТ был бы даже чуть выше. Теряем ли мы эту ставку и как лучше ответить на это требование?
